Trabajadores piden que gastos fijos se consideren para el incremento salarial
Mientras que los empresarios y el Mitradel analizan el crecimiento económico actual para luego establecer el incremento del salario mínimo, los trabajadores están más preocupados porque se contemplen gastos fijos como transporte, educación y vivienda.
- Enedelkis Magallón D/ @enedelkism
- - Actualizado: 16/7/2015 - 11:23 am
El incremento del salario mínimo debe establecerse bajo ciertos parámetros, uno de ellos, el crecimiento económico actual, pero también tomando en cuenta las necesidades básicas de los trabajadores, como educación, vivienda y transporte, que no se contemplan en la Ley, son las consideraciones que hasta ahora se han presentado en la mesa de negociación.
El dirigente Guillermo Puga sostuvo que hay que modificar el sistema que establece la Ley donde solo se contemplan los artículos de primera necesidad. “Hay que agregar también los compromisos básicos como la educación, la vivienda, el transporte; esto no son temas de discusión y forman parte de los gastos fijos del panameño” declaró.
Según el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), Luis Carles, en el 2015 la situación económica del país es diferente y este aumento de salario mínimo se tiene que calcular en base a elementos como el producto interno bruto (PIB), los niveles de pobreza y el costo de la vida.
“Tenemos una economía que no sigue creciendo al mismo nivel que antes, eso te lleva a analizar que todas las actividades comerciales no se desarrollan con la misma celeridad” indicó Carles.
Por otra parte, la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIYAP), ha presentado una iniciativa sobre bonos de productividad, según informó Elisa Suárez, presidenta del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep).
Sin embargo,la viceministra de Mitradel, Zulphy Santamaría, señaló “el Código de Trabajo es claro e indica que el salario mínimo debe ser pagado y no con bonos”.
Ante esta iniciativa, Puga informó que el gremio trabajador nunca ha rehuido a la discusión de los bonos de productividad. “Es un tema que se discute en las reuniones y no hay problema en este tema” agregó.
Suárez indicó que hay que establecer un buen cálculo del salario mínimo porque si no se hace así podría ocasionar que se deje de contratar gente y perder trabajo. “Para este aumento dos temas son importantes: empleo digno y empresa sostenible” destacó.
En cuanto a salarios intermedios, es decir salarios por arriba del mínimo, el ministro Carles dijo que la Ley es clara y permite solo establecer un nuevo salario mínimo. “Para lograr incrementos en salarios intermedios, se debe establecer una iniciativa de Ley que sea viable y presentarla ante la Asamblea” manifestó.
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