Gremios docentes y de salud continúan negociando ajustes salariales
Aumento a policías crea desigualdad entre los trabajadores estatales
Economista afirma que con este nuevo incremento en la Fuerza Pública se demuestra que no existe coherencia en la política de recursos humanos del sector público y da un mensaje negativo.
- Dayra Rodríguez /@aryad19
- - Publicado: 01/7/2015 - 12:00 am
Un aumento más para las unidades policiales profundiza las desigualdades en el país, así lo considera Alfredo Berrocal, secretario general de la Federación Nacional de Servidores Públicos (Fenasep).
El presidente Juan Carlos Varela confirmó el aumento salarial de 100 dólares a la Fuerza Pública, situación que fue rechazada por gremios docentes y del sector salud, quienes continúan sentados en la mesa de negociaciones para tratar de definir una nueva escala salarial.
Para Fenasep, los impuestos que el Estado les cobra a todos los contribuyentes deben utilizarse para atender los salarios de forma igualitaria.
“Es un evidente tratamiento excluyente y discriminatorio porque se beneficia a un sector. Esto es actuar contrario a las disposiciones legales”, explicó Berrocal.
Jorge Pérez, vocero de los técnicos de enfermería, espera que de la misma manera como se está haciendo con los estamentos de seguridad se haga con el sector salud, ya que el Estado tiene deudas en escala salarial con ellos.
El economista Adolfo Quintero considera que todos los funcionarios tienen necesidad de un incremento en sus salarios, como consecuencia del incremento del costo de la vida, que no es solamente la canasta básica de alimentos.
“No hay coherencia dentro de lo que es la política de recursos humanos en el sector público”, sostuvo.
'Más de 25 mil despidos en el sector público, tras un año de gobierno
Tras el primer año de gobierno de Juan Carlos Varela, las denuncias por despidos, tanto en el sector público como privado, no cesan.
El partido Cambio Democrático (CD) manifestó que, contrario a la promesa hecha por el mandatario de no destituir a los servidores públicos, hasta el momento se han despedido a más de 25 mil.
A este hecho se suma la derogación del decreto 52 del 26 de junio de 2014, que establecía el pago de indemnizaciones para aquellos empleados públicos que fueran cesados injustificadamente, lo que significa que estos fueron desplazados de la administración pública sin ningún tipo de remuneración por sus años laborados.
Por otra parte, ayer el partido opositor denunció en su cuenta de Twitter que se despidió a medio personal de una de las tres empresas más grandes de la Zona Libre de Colón.
Según la Contraloría General, el desempleo total se ubicaba en 5.2% en el mes de marzo.
Según Quintero, esto da un mensaje negativo para los jóvenes de no seguir estudiando, ya que con un bachillerato e ingresando a las filas de la policía estarían ganado 800 dólares mensuales, lo que ocasiona incentivar un sector y desincentivar a los otros.
La dirigente magisterial Yadira Pino cree que cada trabajador merece un aumento, pero que se da una particularidad de todos los gobiernos, los cuales se enfilan en priorizar las condiciones de las unidades policiales y no de otros sectores.
“Esto realmente es desventajoso y hasta una discriminación con respecto al resto de los trabajadores; no con esto quiere decir que no lo merezcan”, aseguró.
Agregó que los diversos gobiernos tienen una intención que es utilizar o tener a su disposición uno de los brazos que le permite al Estado reprimir o presionar a la población, cuando se manifiestan o realizan acciones de protestas en las calles.
En la actualidad hay empleados públicos que tienen licenciaturas y maestrías, pero solo reciben 600 dólares mensuales.
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