La carrera administrativa se restablece a partir de agosto

Se trabaja en realizar cambios a la ley, entre los que destaca la sindicalización de los servidores públicos. En la actualidad, solo el 8% de los trabajadores estatales están amparados por esta norma.

Reformas. Mariela Jiménez, acompañada de Harys Regidor, explica los cambios que se estudian realizarles a la Ley.(Noriel Gutiérrez)

A partir de agosto, los funcionarios que aspiren a ingresar a la carrera administrativa lo tendrán que hacer por medio de concursos.

La directora general de Carrera Administrativa, Mariela Jiménez, explicó que desde esa fecha, las oficinas de carrera administrativa en las instituciones públicas abrirán a concurso los puestos que son de carrera, y las personas que deseen aplicar deberán llenar una serie de requisitos.

Destacó que se tomarán tres elementos fundamentales a la hora de la selección, los cuales serán los años de servicio, que como mínimo deben ser dos, los conocimientos sobre el puesto al que se aspire y la formación académica.

Aquellas personas que no reúnan los requisitos tendrán que estudiar, si lo requiere el puesto, para poder entrar en la carrera administrativa.

A inicios de su gestión, el actual Gobierno reformó la Ley de Carrera Administrativa para nombrar a funcionarios sin esta condición hasta el próximo 31 de julio.

A su vez, dejó sin efecto todos los actos de incorporación de funcionarios al régimen realizados a partir de 2007 por la administración de Martín Torrijos, así como los nombramientos en las juntas técnica y de apelación.

Actualmente, existen 16 mil servidores dentro de la Carrera Administrativa, lo que representa solo el 8% de la fuerza laboral en la administración pública.

En el caso de los trabajadores que están dentro del sistema, podrán concursar para ascender a mejores posiciones, señaló Jiménez.

“Uno no deja de estudiar, si una secretaria se graduó de Derecho, tiene toda la oportunidad para ascender al departamento de Asesoría Legal”, sostuvo.

Panamá es uno de los pocos países donde existen posiciones dentro del régimen para las cuales no se necesita estudios superiores.

Cambios.
Por otra parte, la directora informó que se viene trabajando en una subcomisión con la Federación Nacional de Servidores Públicos (Fenasep) para mejorar y actualizar la Ley 9 de 1994, que regula la carrera administrativa.

Entre las modificaciones que destacan está el sindicalizar a los servidores públicos para que estén amparados y gocen de los beneficios establecidos en el Código de Trabajo.

Jiménez comunicó que semanalmente se están reuniendo con la Fenasep para ir trabajando en reformas que cumplan con lo establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Al respecto, el secretario general de la Fenasep, Alfredo Berrocal, informó que todavía se están dando los primeros pasos y se intercambian criterios con las autoridades de la Dirección de Carrera Administrativa.

Las negociaciones, agregó Berrocal, van dirigidas a garantizar los derechos colectivos de los empleados y que se ejerza la libertad sindical en el sector público.

“Queremos tener la posibilidad de poder negociar colectivamente con el Estado para crear las condiciones que permitan servicios públicos de calidad”, explicó Berrocal.

Otra de las aspiraciones de los trabajadores del sector público, además de la estabilidad, es aspirar a mejores salarios.

En este sentido, el dirigente de la Fenasep considera importante que se reconozcan los derechos económicos como es el caso de un salario mínimo igual al de la empresa privada.

“Nunca esta administración lo ha equiparado al de la gran empresa. Ahora dice que no se va a pagar este año, sino el otro, pero es que el otro año hay que empezar a negociar el próximo salario mínimo y, encima de eso, ya se han anunciado ajustes en los gastos”, dijo.

Berrocal se mostró a favor del ingreso de trabajadores al régimen de carrera administrativa mediante concursos, ya que eso lo determina la legislación.

Consideró que este es el mecanismo más óptimo, porque es la única manera de cumplir con la norma, visión que debe estar acompañada de ingresos lo suficientemente buenos.

Lo que se busca al final, destacó Berrocal, es que las personas más capaces estén dentro de la administración pública.

Desempeño.
El experto del Instituto Centroamericano de Administración Pública, Harys Regidor Barboza, ilustró que una de las áreas que más se han reforzado en los últimos años en la región es la evaluación del desempeño del funcionario.

“Lo que busca o permite es que los funcionarios que tienen las mejores habilidades y capacidades permanezcan dentro de la administración pública”, justificó Barboza.

realidadlaboral en el estado

• mil 604 funcionarios laboran en el sector público según la última cifra oficial.

• mil trabajadores del Estado están incorporados en la Carrera Administrativa.

• instituciones públicas están integradas al régimen de Carrera Administrativa.