Productividad laboral, un tema que crea polémica

¿La productividad del trabajador panameño ha aumentado lo necesario o no? Este es un tema sensitivo para los trabajadores y empleadores, cuyas posiciones distan sustancialmente.

Durante la discusión del reciente aumento del salario mínimo, este fue un tema que ocupó gran parte de las discusiones de la Comisión Tripartita. Aun después de aprobado el incremento, sigue originando encendidos debates.

Y mientras el economista Juan Jované asegura que la productividad del trabajador panameño ha aumentado un 75%, voceros del sector privado sostienen que esta es una tarea que está pendiente aún.

Jované, quien se identifica con el sector laboral, asegura que la productividad en el país ha aumentado en un 75%, mientras que los salarios solo crecieron un 13%.

Afirma que esta diferencia representa una brecha que está afectando la economía, ya que cada vez los empleados tienen menos poder adquisitivo.

"La Comisión Económica para América Latina (Cepal) tiene una serie que se refiere al salario medio real y cuando se unen esas dos cosas, uno se da cuenta de que la productividad del trabajo ha subido mucho más rápido que la capacidad adquisitiva del trabajador", indicó.

Destacó que esta medición se realiza tomando en cuenta el producto interno bruto (PIB) entre el número de trabajadores.

Precisó que cuando se anunció el ajuste del salario mínimo, los empleadores señalaron que esta decisión del Ejecutivo les costaría 60 millones de dólares.

Para objetar este punto, Jované planteó que las ganancias representan un 56% del PIB, mientras que los salarios solo un 24%.

"Esto significa que los 60 millones de dólares del ajuste solo representa un 0.2% de las ganancias", dijo.

Empleadores objetan

Sin embargo, el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Severo Sousa, difiere de la forma de medir la productividad por parte del economista Jované, aunque reconoció que la forma de medición que utilizó es la correcta, pero es la que se hace de forma general para todo el país.

Indicó que la fórmula no se debe aplicar de esta manera porque al final hay que verlo por actividad económica, ya que a todas no les ha ido bien ni han tenido la misma productividad.

"Cada sector o actividad debería tener su propia medición de productividad para ver qué es lo que está sucediendo y analizar los salarios", expresó.

"No tenemos una medición exacta del tema de la productividad por actividades, uno de los planteamientos que hicimos en la Comisión Nacional de Salario Mínimo fue analizar cada una de las actividades económicas", expresó.

"En lo que sí estoy de acuerdo es en que si a alguna actividad económica le fue bien, debe retribuir mejor", agregó.

Mientras, el economista Augusto García coincide con Jované y agregó que los empresarios hablan de productividad, pero al momento de medirla, tienen conceptos diferentes.

Dijo que la productividad se debe medir por empresa, pero para eso deben ser transparentes y mostrar resultados verdaderos.

"Los empresarios tienen un discurso que en la práctica no están dispuestos a llevar a cabo", indicó.

Recientemente, el presidente de la Cámara Panameña de la Construcción (Capac), Héctor Ortega, planteó la necesidad de recurrir a fórmulas prácticas que faciliten el incremento de la productividad.

Planteó la necesidad de aplicar métodos de construcción modernos, emplear materiales más eficientes y revisar cualquier elemento que permita establecer una relación razonable de costo-beneficio entre los salarios y el rendimiento.