Proponen ley de retiro voluntario e incentivos para renovar el sector público

La Comisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social de la Asamblea Nacional acogió este miércoles el Anteproyecto de Ley N.° 159, iniciativa que busca sentar las bases para una política de relevo generacional y retiro voluntario de los servidores públicos en Panamá.

La propuesta, impulsada por el diputado Augusto Palacios, plantea la creación de un esquema de bonificaciones e incentivos económicos para motivar la jubilación opcional de funcionarios con décadas de servicio, abriendo espacio a nuevas generaciones dentro de la gestión pública.

Mesas de trabajo con el MEF y Contraloría

Para garantizar la viabilidad financiera del proyecto, el proponente destacó la necesidad de instalar mesas de concertación con instituciones clave del Estado antes de que el documento avance a primer debate en el pleno legislativo.

"Es importante sentar a la mesa al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), a la Contraloría General de la República y a todos los actores involucrados. Esto nos permitirá llevar una planificación adecuada y contar con los insumos necesarios para un debate enriquecedor", explicó el diputado.

Un plan opcional que respeta los derechos laborales

El parlamentario enfatizó que el mecanismo no contempla despidos ni afectaciones a los derechos adquiridos de los trabajadores panameños, asegurando que la adhesión al programa será voluntaria.

"Buscamos elevar la vara, modernizar la administración pública y lograr un cambio generacional, respetando la dignidad de los funcionarios que dedicaron décadas de servicio", añadió Palacios.

El político asegura que nada será obligatorio, sino que según él, será totalmente opcional y no excluye ningún derecho laboral irrenunciable.

La iniciativa busca modernizar la estructura gubernamental mediante una transición planificada que reconozca la trayectoria de los trabajadores de mayor antigüedad y promueva la actualización del personal en las instituciones estatales.