Martin Torrijos no salvó al seguro, destruyó el modelo solidario
Juan Jované | [email protected] |No menos cierto es que la Ley 51 poco hace por evitar la evasión de las cuotas de la seguridad social por los empleadores.
No menos cierto es que la Ley 51 poco hace por evitar la evasión de las cuotas de la seguridad social por los empleadores.
Konzerta presentó los resultados del Reporte del Mercado Laboral en Panamá para el mes pasado.
De acuerdo con el comunicado de los trabajadores de Boluda, la empresa comente una serie de irregularidades como el no pago de horas extras.
De acuerdo con un estudio, el factor equilibrio-vida-trabajo es vital en la satisfacción laboral para 61 % de los panameños encuestados.
Empleados estadounidenses del gigante de la mensajería UPS aprobó este viernes ir a la huelga a partir de agosto.
De acuerdo con un estudio, el 100% de los panameños está abierto a escuchar nuevas oportunidades de trabajo.
La entidad rectores de asuntos laborales intervino a raíz del conflicto colectivo originado entre el
Si Panamá pretende ser un hub logístico que atraiga comercio e inversión internacional, debe aplicar estándares de servicio y garantizar seguridad jurídica.
El SITRASECAPOT y la empresa no lograron concretar acuerdo en el marco del pliego por violaciones al Convenio Colectivo de Trabajo.
A la sazón de otro décimo tercer mes, los trabajadores de dos sindicatos bananeros recibirían una bonificación de $500, lo que no fue aceptado por el Ejecutivo.
El acuerdo se logró tras largas jornadas de negaciones y con la mediación del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).
De acuerdo con UCOC, no hay reemplazos por la pobre planificación de recursos humanos.
Estamos en la lucha por la seguridad social contra el alto costo de la vida, el aumento de los medicamentos y los alimentos así como los intereses hipotecarios.