Trabajo
'Tips' para el rendimiento durante la jornada laboral
Se sugiere seguir una serie de recomendaciones para mejorar el rendimiento laboral.
- Belys Toribio
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- @BelysToribio
- - Publicado: 24/7/2020 - 12:00 am
El aislamiento físico por la pandemia de la COVID-19 ha provocado el aumento considerable del trabajo remoto en Centroamérica.
Sin embargo, ese aumento también ha tenido un impacto negativo, ya que ha sido una de las causas del aumento de las enfermedades laborales, pues los horarios se han extendidos y las relaciones interpersonales se han perdido.
Desde que inició la pandemia los especialista de salud mental previeron un brote de enfermedades mentales ante la situación, como ansiedad y depresión. Por ello, SAP Software Solutions sugiere una serie de recomendaciones para minimizar estas afectaciones en el personal y convertir la tecnología en un aliado en la gestión del equipo de trabajo.
Comunicación constante
Deben mantener una comunicación constante con los empleados y manejar la carga laboral de cada uno. Por ello, es primordial conocer el flujo de trabajo y el número de trabajo de los miembros del equipo.
Sugieren el uso de las diferentes plataformas digitales para mantener una comunicación clara y precisa, lo cual debe ser la clave de todo líder.
Una herramienta adecuada
Una manera de optimizar el tiempo, gestionar proyectos y darle seguimiento a las tareas es utilizando algunas herramientas tecnológicas. Algunas de ellas son Trello, Monday.com y otras.
Bienestar
Deben preocuparse por la salud física y mental del personal y no únicamente en su rendimiento.
Periódicamente se puede evaluar el estado de ánimo de los empleados, el clima laboral y otros aspectos.
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Según estudios de Gallup, una experiencia positiva de los empleados conduce una productividad un 17% más alta e ingresos tres veces mayores por empleado.
Evitar malas practicas
Una de las principales quejas son las "reunionitis", lo cual le muy pocas veces tiene un propósito definido y le resta tiempo a los empleados que pueden invertir en sus tareas diarias.
En este sentido, es importante definir los temas a tratar y que se haga un buen manejo del tiempo.
Otro error que se comete durante el teletrabajo es no realizar actividades de esparcimiento e integración. Por ello, se aconseja realizar alguna actividad una vez al mes o a la semana.
Estos cuatro consejos darán múltiples beneficios para la compañía y el rendimiento de los empleados.
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