Adiós a la zona de confort
He leído tantas frases sobre la zona de confort como: "Todo lo que quieres en la vida está fuera de la zona de confort" o ...
Nilena Marín ([email protected] / Twitter: @motivamerica)
He leído tantas frases sobre la zona de confort como: "Todo lo que quieres en la vida está fuera de la zona de confort" o "zona de confort: justificación perfecta para no hacer, no crecer, no arriesgarse y no vivir". Iniciemos explicando el significado de la zona de confort. Sencillamente, esta zona es el lugar, situación o estado en el cual estamos acostumbrados a estar, nos sentimos seguros en ella, la conocemos de principio a fin, estamos anuentes de lo que sucederá en el futuro y principalmente está rodeada de una barrera protectora construida por: miedo, pensamientos negativos y fragilidad.
Todos hemos experimentado vivir en la zona de confort. Personalmente, les comento que he identificado esos momentos en mi vida, en los que por la monotonía del día a día no tenía esa chispa y ese brillo que nos inspira a seguir hacia adelante.
Nuestra vida nos es perfecta, pero todos somos los responsables de hacer ese "giro" y movernos, de tal manera que disfrutemos de cada minuto de nuestro tiempo, desarrollando "proyectos de vida" o "construyendo nuestro plan personal" para vivir con pasión y alegría el encuentro de nuestros sueños.
Y ¿cómo podemos saber si estás actualmente en la zona de confort? Pues, según mi experiencia, a continuación les detallo algunas señales:
Confort laboral: esta señal es una de mis favoritas de explicar. Cada vez observo más personas que no están contentas en sus puestos de trabajo, pero no mueven ni un solo dedo para enviar una hoja de vida a otras compañías o, sencillamente, no encienden un computador o compran un periódico para ver las ofertas de empleo. Creen que, con "quejarse", llegará la "hada madrina laboral" que con su barita mágica les conseguirá el trabajo que más desean y con el salario que anhelan. La persona que está estancada en la zona de confort en el área laboral está acostumbrado a "sus quince y sus treinta", esto en cuanto a los días de pago. Los líderes laborales deben observar detenidamente quiénes son las personas que viven en esta zona, ya que, como "mentores", su rol debe ser de "empuje", de crecimiento y si esto no funciona, está demás decir que hay que pensar en los beneficios que busca la empresa. Se necesitan personas con pasión, creatividad, innovación y motivación.
Confort profesional: en este mundo tan competitivo no está de más aceptar que debemos seguir preparándonos en el ámbito profesional. Tomar cursos, posgrados, maestrías, seminarios o conferencias es de suma importancia. Sabemos claramente cuáles son nuestras debilidades que obstaculizan nuestro desarrollo como profesionales. Con valentía y empeño trabajemos en todas las debilidades identificadas y avancemos. Y si esto significa algún gasto monetario, recuérdalo siempre: "Toda inversión educativa es única y exclusivamente para ti y solamente para ti".
Confort sentimental: la rutina fácilmente mata. Sal de la zona, de lo cotidiano, rompe el hábito y goza con tu pareja de nuevas actividades. Si realmente estás enamorado y valoras a tu pareja, jamás estarás en esta zona porque disfrutas de la compañía y del amor del otro y haces que las cosas buenas y malas valgan la pena porque al final todo tiene un aprendizaje para los dos.
Salir de esta zona no es fácil, pero no es IMPOSIBLE. A mí me encanta reinventarme cada cierto tiempo, crecer, evolucionar, tomar riesgos y prepararme para ser mejor persona y profesional.
¿Empezar de cero? Lo hecho varias veces, y ¿adivinen qué? Sigo viva, con más ganas, con alegría y con un total entusiasmo para caminar por el sendero que he construido a través de los años. Y que me ha ayudado: aprender de mis errores, madurando, leyendo, escribiendo, compartiendo con grandes personas, y como lo digo "con ganas de comerme al mundo". Si está en tu mente, lo puedes lograr, todos tus sueños son posibles y los logras con trabajo arduo, con enfoque y dedicación.