Temen por futuro laboral de panameños
Bomba de tiempo en inserción de jóvenes al mercado laboral
Unos 88,000 jóvenes con edades entre los 15 a 29 años entran al mercado laborar todos los años, y en los últimos 3 años, la economía solo ha estado produciendo 3,200 ejemplos estables para jóvenes
- Redacción
- - Actualizado: 09/7/2015 - 10:57 am
Como una bomba de tiempo que podría estallar en los índices de criminalidad, fue calificada la baja inserción laboral de los jóvenes panameños por la falta de formación.
Las estadísticas indican que la mitad de los jóvenes que inician estudios secundarios en Panamá no los terminan, informó René Quevedo, consultor en inseción laboral quien expresó que el 95% de los jóvenes humildes que termina secundaria, entra directamente en el mercado laboral y no entra a la universidad.
Quevedo señaló en TVN que es importante analizar el contexto de las cifras, pues las presentadas por el Ministerio de Seguridad son de un año. Destacó que las estadísticas delictivas solo reflejan el 24% de los delitos en Panamá, y en cada 2 minutos se produce un delito.
El experto dijo que el combustible de esta criminalidad sería la caída de los empleos juveniles, donde 88,000 jóvenes con edades entre los 15 a 29 años entran al mercado laborar todos los años, y en los últimos 3 años, la economía solo ha estado produciendo 3,200 ejemplos estables para jóvenes, a parte de que ya existen 222,000 ninis -ni estudian ni trabajan-.
Destacó que del 38 al 45% de los nuevos empleos que se están generando, han requerido la importación de mano de obra. Es un tema que debemos encarar. El promedio de edad de los empleos que se han generado en los últimos 45 años y de escolaridad es 13.3. Esto quiere decir que el 95 de los jóvenes humildes deben entrar a un mercado laboral para el que no están preparados.
"Tenemos que apostar por la formación técnica de rápida inserción. El problema es que no se sostiene el empleo. Nuestros programas son actos de fe, porque no se está dando políticas de desarrollo para el empleo y migración; si la formación no sirve no se contratan", apuntó.
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