El liderazgo cambia de modelo
...la principal diferencia tiene que ver con la gestión emocional, más oculta en el liderazgo tradicional. Los líderes que vienen no comparten ese modelo. Creen que integrar y gestionar emociones y sentimientos supone una parte sustancial y positiva del liderazgo... esa emotividad acrecienta su sentido de pertenencia a la comunidad...