Pasando de la escuela secundaria a la universidad, algunos jóvenes buscan una guía que les permita acercarse más a los entornos empresariales, curiosos de aproximarse más a la vida laboral que les espera.
Con esta visión se insertó Jonathan Duque y Katrina Him a la Asociación Internacional de Estudiantes de las Ciencias Económicas y Comerciales (AIESEC) por sus siglas en francés. Hoy, el significado va más allá de las siglas pues estudiantes de todas las ramas universitarias forman parte de esta red mundial.
En realidad, AIESEC es definida por diferentes portales como la organización de universitarios y egresados de centros de estudios superiores más grande del mundo, con presencia en más de 104 países y una membresía que supera las 32,000 personas en más de 1,000 universidades.
En esto y más confiaron Duque y Him, quienes añadieron que no salieron defraudados y explicaron cómo la experiencia de hacer un voluntariado tranformó sus vidas.
Los pasos.
Duque, de 20 años, terminó su carrera de licenciatura en negocios internacionales en la Universidad Santa María la Antigua (USMA), asunto que le tomó tres años y durante este tiempo participó activamente en AIESEC, hoy en día es el presidente de esta organización para la USMA, centro en el que la organización tiene 30 años de presencia.
Según Duque, la “experiencia en AIESEC, sí bien no te genera recursos económicos porque es un voluntariado, te da muchas satisfacciones personales y te complementa tu preparación para el mundo laboral”.
Esto se consigue entre varias razones por medio del constante intercambio que se da entre empresas y alumnos, ya que las primeras hacen proyectos para estrechar lazos con ellas y los segundos están en busca de nuevos talentos.
De esta forma los jóvenes están en constante dinamismo conéctandose con el entorno empresarial, e incluso pueden llegar a realizar pasantías fuera de sus países y no es cuestión de aplicar, detalla Duque, sino que tienes que ir aprendiendo y probando tu liderazgo, dirigiendo proyectos y cumpliendo metas, pero sin descuidar el apoyo a los demás y promoviendo el desarrollo de todos.
La ecuación de “ganar ganar” que cuenta Duque, es apoyada por empresas como Sanofi Aventis, Sab Miller o Dell en el caso de Panamá, quienes reciben a los miembros de AIESEC de otros países y apoyan las actividades de los grupos panameños.
De aquí para afuera en tanto también se gana.
Viendo mercados.
Del lado de los panameños se aplican al sistema internacional que tiene a disposición AIESEC para realizar pasantías en otros países, según cuenta Katrina Him, estudiante graduanda de la Universidad Tecnológica de Panamá (UTP), quien, además, es la presidenta de esta organización para este centro de estudios.
“En mi caso yo apliqué porque me gustaría hacer mi pasantía fuera de Panamá, pero además quiero que siga el programa en nuestros nuevos miembros porque esto a mí me ha fortalecido mucho” explica Him.
Su tarea, a la par de Duque, consistió en comenzar desde abajo, pasaron por una entrevista previa, capacitaciones para promover el liderazgo, y finalmente recibir las técnicas para poder interactuar con empresas.
Buscando la cima.
Ambos jóvenes, Duque y Him, llegaron al tope de los grupos en Panamá al ser los líderes de AIESEC del país. Para esto, lideraron grupos de entre 3 hasta 100 estudiantes, que es en la actualidad la membresia más alta en Panamá, con quienes realizaron cockteles y ferias en los que se acercaban cada vez más a las empresas.
Uno a uno, iba estudiando y motivando a sus compañeros, “hemos aprendido de coaching, de training y hasta a dirigirnos a grupos, llevar reuniones con empresarios y te das cuenta que ellos comenzaron como uno poco a poco”, detalla Duque.
En la USMA el contacto entre estudiantes y empresas se dirige a compañías del área comercial, mientras que en la UTP el perfil va más a corporaciones tecnológicas.
“Formamos grupos enfocados en el mercadeo, las finanzas o las relaciones de la organización hacia los medios de comunicación social, tenemos el respaldo de las empresas, buscamos aún a otras, como reto tenemos que sumar a más, y vamos desarrollando proyectos” nos comparte Him.
Pero más allá de ésto, según cuentan los líderes, lo fundamental ha sido promover esto que ellos han vivido en los otros miembros.
