El Estado adjudicó la construcción y mantenimiento de la pavimentación del tramo de la Carretera Panamericana entre Agua Fría y Metetí, financiada por el Programa de Desarrollo Sostenible de Darién.
Una vez terminen las obra, los habitantes de las comunidades ubicadas a lo largo de la Carretera Panamericana y poblaciones aledañas, contarán con una vía de comunicación que los conectará en forma expedita con el resto del país y les permitirá sacar sus productos a los mercados de locales y de la capital.
Se trata del tercer tramo de la Carretera Panamericana, que tiene 52 kilómetros de longitud, cuyo contrato contempla también la rehabilitación y mantenimiento de la carretera de 18 kilómetros de largo que une las comunidades de Metetí con Puerto Quimba.
Representantes de la empresa colombiana Ingeniería de Vías, S.A., que presentó la mejor oferta en una licitación pública en la que participaron otras firmas constructoras nacionales e internacionales, firmaron el contrato de adjudicación de la obra.
La orden de proceder será entregada por funcionarios del Programa Darién el próximo 30 de junio, mientras que los trabajadores de inspección y supervisión de la obra a la empresa local Ingenieros Geotécnicos, S.A. ya tienen luz verde para iniciar su trabajo.
R. Yo considero que con el tiempo estas leyes especiales se tendrán que eliminar, ya que estas crean fuero y privilegios y esa no es su función.
Se le otorga privilegio a un sector de los empleados públicos, más no a todos. Hay sectores como los ministerios del gobierno central que carecen del mecanismo de cómo aumentar los salarios.
Razón por lo que sus aumentos muchas veces son por política.
R. Tratar de crear en el país una ley general para todos, una ley de aumento salarial que sea discutida en la Asamblea y aprobada por los sectores.
Sería una ley para todos los funcionarios públicos con las características de que los aumentos no estén ligados a como están hoy días, es decir depende del tiempo que el funcionario tiene en la institución.
Esto no es correcto, deben estar ligado a la capacitación y productividad del empleado público.
Con esta ley, el empleado que no rinda y que falte a sus labores no tendría su aumento salarial automático.
R. Una vez se cree la nueva ley que sea justa para todos los 83 mil 262 empleados públicos de Panamá, se deberá derogar la que está vigente que no ofrece incentivos para el empleado que se esfuerza por su superación laboral.
