Los empleados de DaimlerChrysler AG en las fábricas de Mercedes en Alemania accedieron a recibir aumentos salariales menores y a trabajar más horas después que la empresa amenazó con suprimir 6,000 empleos.
El acuerdo se suma a las presiones para alargar la semana de trabajo en todo el país.
Animadas por la reducción del poder de los sindicatos obreros en un entorno de creciente desempleo, las mayores compañías de Alemania están pidiendo a sus empleados que trabajen más horas si quieren conservar sus puestos.
El acuerdo en DaimlerChrysler, que reducirá los costos en 500 millones de euros ($$612 millones) al año, tiene lugar después que 4,000 empleados de Siemens AG aceptaron el mes pasado extender la semana de trabajo. Thomas Cook AG, la segunda compañía de turismo de Europa, dijo recientemente que 2,000 de sus empleados trabajarán más horas.
``Estos acuerdos por compañías individuales están mejorando la competitividad en cuanto a costos, haciendo más productivas a las empresas.
Eso favorece la inversión y, a la larga, el empleo"", dijo Elga Bartsch, economista de Morgan Stanley en Fráncfort. ``Vamos a ver más ejemplos de esto"".
DaimlerChrysler protegerá los empleos en Sindelfingen, la mayor fábrica de Mercedes de la empresa, y en dos otras fábricas hasta el 2012 por lo menos, dijo el máximo responsable Juergen Schrempp, de 59 años, en un conferencia de prensa realizada recientemente.
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