El Instituto Nacional contra la Discriminación y la Xenofobia (INADI) de Argentina impulsa la aprobación parlamentaria de una proyecto de "ley para la no discriminación y efectiva igualdad entre mujeres y varones en el ámbito de decisión de las empresas".
La titular del organismo oficial, María José Lubertino, dijo ayer a la prensa que el objetivo de la iniciativa es "pasar a un concepto de paridad, de equilibrio, y no en detrimento de los hombres".
En uno de los artículos del proyecto, se establece que "los órganos de administración, de representación, de fiscalización interna y de control de las sociedades comerciales, locales o extranjeras, que fueren plurales, deberán estar integrados por no más del 60% de personas del mismo género".
Igual cupo lo que garantiza al menos un 40% de mujeres en los ámbitos de decisión- se establece para las sociedades estatales y entes públicos con objeto comercial.
Entre los motivos que justifican la iniciativa, se encuentra "el hecho de que las mujeres han sido y siguen siendo objeto de diversas formas de discriminación, a pesar de que la igualdad entre los varones y las mujeres es un principio jurídico universal reconocido en textos internacionales sobre derechos humanos", dijo el INADI en un comunicado. Para el organismo, en las empresas argentinas "aún subsisten la discriminación salarial, el mayor desempleo, la escasa presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y los problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar, lo que demuestra que resulta necesario.
