Aspiración salarial para marzo fue de $991; hombres pretenden ganar más

El Reporte del Mercado Laboral más reciente elaborado por Konzerta indica que el salario promedio pretendido para marzo se ubicó en $991, con una disminución de 0.72 % con respecto a febrero.

El salario medio requerido para los puestos de jefe / supervisor fue de $1,245, para el segmento semi-sénior y sénior se cifró en $1,031 y para los puestos júnior se ubicó en $758.

Todos los segmentos analizados durante el mes de marzo presentaron una baja: el segmento sénior / semi-sénior disminuyó 0.59 %, el sector jefe/ supervisor cayó 1.85 % y la categoría júnior tuvo un descenso de 0.43 %.

El salario promedio requerido por los hombres, en tanto, fue de $1,010 por mes, mientras que el de las mujeres, $932. Esto significa que el requerimiento salarial de los hombres es 8.32 % superior al de las mujeres.

El salario medio requerido por los hombres aumenta 0.29 % en el último mes mientras que el de las mujeres disminuye 1.23 %.

Durante marzo, la participación femenina en las postulaciones (55.26 %) fue mayor que la de los hombres (44.7 4%). 

Sin embargo, a medida que aumenta el seniority, disminuye la participación de las mujeres: las postulaciones realizadas por damas para el segmento júnior fueron de 55.46 %, en la categoría sénior/semi-sénior se ubicó en 53.68 % y en el nivel de jefe o responsable, 49,5 %, quedando por debajo de la masculina (50.35 %).

“Los resultados que arroja el Reporte del Mercado Laboral nos permiten observar mes a mes cómo va evolucionando la pretensión salarial según área y seniority del puesto. Este mes los aspirantes a puestos de Tecnología de la Información son los que mayor aspiración salarial solicitan en posiciones de jefatura", dijo Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

Con respecto a  las remuneraciones pretendidas, en el segmento jefe/supervisor, Tecnologías de la Información ocupó el primer lugar con $2,500. Mientras, Mercadotecnia Internacional presentó el más bajo con $700.

En el segmento sénior / semi sénior, las postulaciones para cubrir puestos de Dirección de Obra registraron la mayor pretensión salarial con $1.800.  Los candidatos que se postularon a Abastecimiento aspiraron al salario más bajo con $650.

En el segmento júnior, los puestos de Producto fueron  los que registraron la pretensión salarial más alta con $987.50, mientras que las Prácticas Profesionales los más bajos con $650.

La franja etaria de los 18 a los 24 años representa el 26.46% de todas las postulaciones recibidas. Asimismo, el salario promedio de los candidatos de este segmento se situó en $718 para el mes de marzo, experimentando un leve aumento del 0.03% en comparación con el mes anterior.   Las postulaciones de esta categoría se concentraron en los puestos de ventas (13.82 %), atención al cliente (10.61 %) y almacén-depósito-expedición (7.41 %).

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