De acuerdo con una encuesta realizada por la consultora internacional PWC a distinta empresas del país, Aumento de salario minimo impacta en la atraccion retencion y motivacion del personal.
También perjudica al personal porque reduce o elimina incentivos por desempeño posiciones y antiguedad, sumado a esto las empresas ya han reiterado que aumentarán el costo de sus productos y servicicos.
Los representantes de los distintos sindicatos que participaron en la negociación del salario mínimo, en la que se logró un incremento de 8.5%, aseguran que lo que se necesita es un aumento de salario general, tomando en cuenta el incremento del costo de la vida.
Sin embargo, la encuesta realizada por la consultora revela que solo el 20% de las empresas toman en cuenta el costo de la vida para hacer aumentos de salario a sus empleados.
