Lo ideal sería para Cotis "un contrato indefinido con una protección (para el trabajador) que aumente con el tiempo" y pocas restricciones al despido en las primeras fases de vigencia.
El economista jefe, que presentaba un informe sobre las razones de los diferenciales de crecimiento entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), afirmó que lo lógico es que el costo del despido aumente con el tiempo.
En alusión sobre todo a la situación francesa, en plena polémica sobre la propuesta gubernamental de nuevo contrato de trabajo para jóvenes con un periodo de prueba de dos años, insistió en que el dualismo del mercado de trabajo por las garantías de los contratos indefinidos y temporales "no es bueno".
"El dualismo tiene costos sociales muy importantes" porque conduce a las empresas a ofrecer casi sólo contratos temporales a los jóvenes.
De mantenerse las tendencias actuales, con una creciente fractura en el ritmo de crecimiento entre unos y otros países de la organización, en unos años la riqueza por habitante en Estados Unidos podría ser el doble de la de la Unión Europea.
La OCDE, en su evaluación de las recomendaciones de reformas estructurales, encontró resistencia por parte de ciertos países de Europa continental para establecer cambios en su mundo laboral.
