La certificación laboral de los panameños constituye una transformación del mercado, porque favorece tanto a empresarios como a trabajadores.
Tradicionalmente en este país solo se reconocían como profesionales a los egresados de universidades o institutos superiores, marginando a los técnicos o personas con mucha experiencia en diferentes oficios que no tenían cómo comprobar o medir sus capacidades. El tema de la Competencia Laboral y las Certificaciones, abren una ventana de oportunidades y reconocen la experiencia, destrezas y habilidades en diferentes sectores.
FUNTRABS como unidad ejecutora del Programa de Competencia Laboral, impulsa agresivamente estas jornadas, para que cada vez más panameños sean certificados dentro de su actividad.
A través de la aplicación de Normas de Competencia Laboral (NCL) se logra identificar formalmente las habilidades, conocimientos y atributos de las personas, sin importar dónde, cómo y cuándo las adquirieron. En Panamá hay varios sectores productivos donde las certificaciones de competencia laboral son de urgencia notoria.
El sector turístico y el de la construcción figura entre los pioneros, abriendo camino para otras áreas de la economía. A pesar que Panamá sigue afinando un Sistema de Normalización y Certificación de Competencia Laboral, ya es modelo de observación para algunos organismos por su experiencia, sobretodo que ya inició el proceso de certificaciones de sus trabajadores, actualmente ubicados en diversos sectores de la economía.
