Se acerca la época de fin de año, cuando los comercios son abarrotados por miles de personas en busca del mínimo detalle para celebrar las fiestas de la mejor manera posible, por lo que los empresarios se ven obligados a aumentar su fuerza laboral.
Aileen Benavides, gerente de RH Vital Panamá, empresa de servicios de Recursos Humanos, destaca que con la llegada del último trimestre del año las empresas buscan personal para atender al cliente.
Explica que por lo general los comercios (almacenes) aumentan entre un 10% y 15% en cuanto a las posiciones de trabajo, iniciando una contratación fuerte en octubre y se extiende hasta diciembre y parte de enero, cuando finaliza el auge económico que se da para esta temporada.
Así lo corrobora el estudio de Manpower, empresa de reclutamiento y tercerización de personal a nivel mundial, el cual indica que para este fin de año la tendencia a contratar del sector comercio será de 16%.
Perfil requerido
Los distintos comercios del país requerirán de mercaderistas, demostradoras, cajeros y vendedores, entre otros.
Benavides asegura que la demanda es tal que “hay empresas que mueven a cierto personal administrativo para suplirla”.
Los requisitos para aquellas personas que desean acceder a este tipo de empleos son mínimos, ya que por lo general y por el tipo de puestos, se ofrecen bajos salarios, que oscilan entre 437 dólares y 525 dólares
Entre las personas que ocupan estos puestos están estudiantes y personas que viajan desde el interior del país solo para trabajar durante este tiempo y obtener algo de dinero.
Señala que “el perfil de las personas que aplican a estos trabajos por lo general son graduados de bachiller con experiencia mínima, a los cuales los empresarios les dan una breve inducción en cuanto al manejo de clientes.
Pero el aumento en la contratación para el fin de año no solo se da en el comercio, la construcción es otro sector que emplea más personal para este periodo, según los expertos .
Karla Smith, gerente administrativa de Panamá Outsourcing, señala que la industria de la construcción también incrementa su personal debido a que las edificaciones que se construyen las quieren para estreno del próximo año y tienen fecha que cumplir.
Smith, al igual que Benavides, fue enfática en señalar que el rango de los salarios varía, ya que el empresario quiere, a menor costo de pago, una mayor producción. Además, es un personal temporal que muchos empresarios no agregan en las planillas y los manejan a través de contratos por servicios profesionales.
Considera que este año, por el cambio de gobierno, la contratación será un tanto menor a la de años anteriores, ya que todavía no han ejecutado al 100% la inversión para esta fecha.
