Economía

Costoso cierre empresarial

Es más caro todo el proceso de aprobación previo de despido que la liquidación.


Aunque a diario llueven miles de quejas de los empresarios sobre lo engorroso que es abrir un negocio en Panamá, le parecerá curioso escuchar que el país es uno de los más económicos para iniciar operaciones. Sin embargo, también es uno de los más costosos a la hora de cerrar operaciones.
Un informe elaborado por el Banco Mundial y analizado por Guillermo Chapman., de la firma consultora Investigación y Desarrollo S.A., Indesa, revela que los inversionistas gastan hasta un 38% de sus activos en el cierre de operaciones de una empresa.
Esta situación a juicio del economista ahoga a los empresarios, ya que cuando los inversionistas deciden cerrar un negocio normalmente es porque están enfrentando alguna situación de poca rentabilidad económica.
No obstante, para Gabriel Castillo, de la Coordinadora Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO), este informe busca que se desregule el mercado y que no exista reglamentación laboral para no pagar horas extras y prestaciones.
Según el reporte, el alto costo en el que tienen que incurrir los empresarios al momento de finiquitar un negocio se debe a las múltiples trabas que contiene el Código Laboral panameño.
De acuerdo con el informe del Banco Mundial, Panamá es uno de los países con mayores dificultades legales para despedir y sólo es superado por México.
Pero después de saltar estas barreras, el panorama se les pinta mejor a los empresarios, pues en Panamá se paga en promedio 50 semanas de trabajo al momento de finiquitar la relación laboral, mientras que en otros países de la región se tienen que pagar hasta más de 150 semanas de trabajo. No obstante, el costo de liquidación es relativo porque el salario mínimo panameño es el más alto de toda la región.
A esto se suma que Panamá es uno de los países en donde menos tiempo se trabaja. Sólo en Venezuela y Uruguay se labora un menor número de horas.
En este sentido, el presidente de la Asociación de Ejecutivo de Empresas, indicó que el establecimiento del salario mínimo hace que muchas empresas pequeñas no cumplan, porque las ganancias no son suficientes.
  • La incapacidad de cesar mano de obra en momentos de crisis coloca a las empresas en situaciones legales embarazosas.

  • La jornada máxima nocturna no puede ser mayor de siete horas, y las horas extraordinarias deben ser remuneradas con fuertes recargo.


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Fecha y hora de publicación

101 años de Panamá América

 
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