Las grandes organizaciones están en la capacidad de establecer lo que verdaderamente es importante, manifestó Stephen Covey, experto en temas de liderazgo.
Para Covey, la grandeza organizacional está basada en cuatro puntos fundamentales: en el desempeño superior sostenido que logre la empresa, clientes profundamente legales, cultura ganadora y la contribución distintiva.
Dijo que es fundamental que las empresas conozcan los sistemas de información con los que cuentan, para de esa manera conocer de manera más profunda los clientes con los que cuentan.
Según el experto en liderazgo, los líderes tienen la capacidad de adoptar nuevas actitudes que lo llevan a convertirse en un elemento importante y de potencial dentro de la empresa.
Quienes aspiren a ser líderes dentro de sus empresas, señaló Covey, deben tener claro que "ser líder" es una opción y no una posición a la cual deben aspirar, y para lograrlo necesitan ser emprendedores.
