La gente solía esperar a los 40 o a los 50 para atravesar la crisis de la madurez. Ahora, en consonancia con la aceleración general del ritmo del cambio, el proceso de insatisfacción se ha adelantado.
Se llama la crisis de los jóvenes adultos: la angustia terminal sobre lo que se está haciendo en la vida se asienta a eso de los 30 años. Según el último estudio, los jóvenes de treinta y tantos se cansan cada vez más antes de su vida laboral tanto en Gran Bretaña como Estados Unidos.
En el Reino Unido, Common Purpose (objetivo común), que dirige programas de gestión de liderazgo, sondeó la actitud hacia el trabajo de 1,000 personas con edades comprendidas entre 25 y 35 años durante mayo de este año. A pesar de que la economía británica disfruta de su mejor situación de los últimos decenios, y que casi todo el que quiere un trabajo puede conseguir uno con una remuneración buena, esta generación no parece estar disfrutando del empleo. Aproximadamente 8 de cada 10 personas creen que existe algo así como una crisis de los 30, según el sondeo. A pesar de que el 87 % afirma querer una carrera profesional con un objetivo, solo el 35% piensa encontrar una en realidad.
Como resultado, casi seis de los 10 buscan un trabajo nuevo, y un 68 % no tiene intención de seguir con su actual empresa dentro de cuatro años.
