Economía

Cuándo cambiar de empleo

No cambie de empleo si le ofrecen el mismo salario y las mismas condiciones que en su actual trabajo, no conviene.


Luis Miguel Avila (luis.avila@epasa.com) / PANAMA AMERICA

Sí conviene

Si usted se encuentra ejerciendo una posición por años donde ha realizado tareas que no le gustan, pero le han prometido que eso ambiará y pasa el tiempo y no sucede.

En ocasiones, cambiar de trabajo puede resultar beneficioso, sobre todo si la otra compañía le ofrece mejores condiciones, sueldo o posibilidades de ascenso.

Sin embargo, hay circunstancias en las que no se puede tomar con facilidad dicha decisión y se deben sopesar mucho los pros y los contras existentes, ya que se conocen casos de personas quienes sin reflexionar mucho al respecto, han cambiado apresuradamente de trabajo para luego arrepentirse de ello.

La pregunta, entonces, es ¿cuándo conviene cambiar de empleo? ¿Cuándo no conviene?

Si una persona está pasando por algún tipo de crisis personal (divorcio, pérdida de un ser querido, dificultades legales, etc.) le resultará difícil y emocionalmente agotador pasar por la etapa de adaptación inherente a un nuevo trabajo y, a la vez, lidiar con sus problemas personales.

Si la nueva empresa está ofreciendo sueldo, posibilidades y condiciones de trabajo muy similares a lo que se tiene, entonces, en ese caso se estaría dando un paso lateral en vez de hacia adelante, y no merece la pena renunciar al empleo actual y comenzar de nuevo en otro. La única excepción seria que el puesto ofrecido estuviera en un campo (o compañía) donde siempre se ha deseado trabajar.

Si la otra empresa ofrece un mejor sueldo, pero las condiciones de trabajo son peores o la empresa está en un giro que no le agrada a usted, es mejor ganar un poquito menos y sentirse a gusto que ganar más y detestar el trabajo.

Cuándo sí se debe cambiar

Si el actual empleo no lo deja avanzar hacia sus metas ni le ofrece perspectivas a corto, mediano o largo plazo, es mejor cambiar a otro empleo que le ponga en un camino más claro. Si existen cambios en la estructura organizacional en la que se observan despidos masivos de personal, es mejor considerar la opción de otro empleo.

Si observa que sus compañeros y jefes critican el trabajo realizado por usted, cuando antes lo elogiaban, y se muestran distantes, fríos y hasta algo groseros cuando antes eran amables y simpáticos, es síntoma de que tal vez desean prescindir de sus servicios y sería mejor evaluar la posibilidad de aceptar el otro trabajo, pueden ser algunos de los motivos que le lleven a cambiar de puesto.


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Fecha y hora de publicación

101 años de Panamá América

 
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