Una de las aristas del problema del desempleo juvenil en el país es la "marcada deficiencia educativa".
Así lo afirma un documento elaborado por el segundo foro nacional para la competitividad.
De acuerdo con el informe, los jóvenes tienen deficiencias en conocimientos básicos (44,4%), en conocimientos completos (27,8%) y en conocimientos especializados (27,8%).
Sin embargo, jóvenes consultados se quejaron principalmente de que el mercado les exige experiencia laboral, lo que en primera instancia los descalifica para optar por un puesto.
"¿Cómo vamos a tener experiencia si nunca hemos trabajado?" se pregunta Josué Pérez, quien a sus 18 años dice que "de vez en cuando" se consigue sus "camarones" para darse algunos gustos.
Respecto a la supuesta baja calificación que tienen los jóvenes para enfrentarse al mundo laboral, señaló que en esto la culpa es de un sistema que no los prepara para la vida laboral.
En el país hay un poco más de 518,636 jóvenes, que representan el 18% del total de la población, según el censo nacional de población y vivienda del 2000.
El Índice de Desarrollo Humano indica que para el 2004 el 57% de los pobres eran jóvenes, "por lo cual brindarles oportunidades de accesar a un trabajo decente representa una estrategia de desarrollo como país para enfrentar la pobreza y la desigualdad".
Para el economista Aristides Hernández, el desempleo juvenil es una constante "normal", pues los empresarios prefieren contar con un personal que tenga experiencia.
No obstante, aclaró que los "call center" se han abierto a la mano de obra joven, entrenándolos y dándoles muchas ventajas, siempre y cuando tengan un excelente dominio del idioma inglés.
Cifras oficiales revelan que a marzo de este año, en comparación con igual periodo del año pasado, el desempleo total pasó de 7,3% a 6,3%.
La disminución se registró tanto en la población no indígena con 0,8% como en la indígena con 2,0%.
