Dominio del idioma inglés e idoneidad, son algunos requisitos exigidos en el mercado laboral actual

De acuerdo con la encuesta de escasez de talento de ManpowerGroup, empresa especializada en temas laborales, los puestos de mayor demanda en Panamá actualmente son técnicos.

Entre estas demandas figura staff técnico, representantes de ventas, personal de apoyo en oficinas, personal de Contabilidad y Finanzas, chóferes, tecnología de la información, ingenieros, servicio al cliente, así como profesionales como: abogados, gerentes de proyectos y oficios calificados como: electricistas, mecánicos y soldadores.

"Es importante señalar, que en muchos de estos casos, la dificultad de los empleadores en llenar las plazas que requieren obedece a que, a pesar de que hay personas que poseen estos títulos y/o experiencia, la globalización nos empuja cada vez más a adquirir competencias adicionales como: un segundo y hasta un tercer idioma, dominio de herramientas o equipos tecnológicos, entre otros", explicó Claudia Escobar, Gerente País de ManpowerGroup Panamá.

Indicó que en el caso de los oficios calificados, la dificultad obedece, en algunos casos, a la falta del dominio del idioma inglés o a que muchas de estas profesiones son empíricas y los aspirantes no cuentan con la idoneidad de algún centro educativo y para algunas empresas esto es requisito por temas de auditoría o políticas internas.

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"Si bien nosotros no tenemos un estudio que nos provea información sobre las carreras de mayor demanda en las universidades, por lo que hemos visto en la experiencia, vemos muchos estudiantes en las áreas de turismo y logística", destacó.

Indicó que existen oportunidades en posiciones en especial: ingenieros civiles, electromecánicos, contadores públicos autorizados bilingües y personal bilingüe de atención al cliente.'

6.4%

tasa de desempleo.

4

mil personas en feria de empleo.

En cuanto a la importancia de la experiencia, la experta señaló que siempre resulta un valor agregado en la búsqueda de empleo porque permite al futuro empleador validar que la persona cuenta con las habilidades requeridas.

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