Las empresas europeas tal vez salgan a buscar muy pronto centenares de mujeres directoras para cumplir con las cuotas, hecho que está llevando a ejecutivas estadounidenses a enviar su currículum vitae al otro lado del Atlántico.
Por lo menos diez países europeos, entre éstos Noruega, Francia y España, han aprobado cuotas o códigos de gestión empresarial para la representación femenina en los consejos de dirección, o están en proceso de considerarlo. Esto podría requerir más de 1,000 nuevas directoras mujeres en los próximos tres a cinco años, sobre la base de un informe realizado en 2010 por la firma de reclutamiento de ejecutivos Russell Reynolds Associates que abarcó a 334 empresas en 17 países.
Las ejecutivas estadounidenses dijeron que están ansiosas por ofrecer su experiencia, donde enfrentan retos como la barrera del idioma.
