Una alerta internacional fue lo que lanzó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hace unos días, al señalar que el 2009 es, hasta el momento e históricamente, el año que más golpeó a los jóvenes en relación al desempleo.
Mundialmente, la OIT estimó que 81 millones de personas- entre 15 a 24 años- eran desempleados, lo que representó un 13%. Esta situación ameritó en Calle 50 la interrogante de analizar cómo está Panamá en este tema.
Alarmantemente y tomando el mismo escenario de medición de la OIT constatamos que, en nuestro país, esta cifra corresponde a un 15.22%.
Sin embargo, Panamá (más allá de las cifras) presenta en comparación a otros países un escenario diferente, marcado por un significativo crecimiento económico, lo que en la opinión de los empleadores está alimentando una creciente demanda por personal en el país.
Ahora, ¿qué tipo de trabajadores buscan las empresas panameñas? Dicen los expertos que la demanda necesita de todo, desde puestos generales como ayudantes, a más especializados como ingenieros y alta gerencia. He ahí la diferencia en la oferta local de la que se abastecen las plazas generales, pero para las especializadas están escaseando los candidatos jóvenes, y no es a falta de gente. Es a falta de personal capacitado.
Nuestro país presenta por lo tanto, un entorno de oportunidades para una población que mayoritariamente será, hasta el 2020, de menos de 45 años, y que necesita estar capacitada para aprovechar las oportunidades que el mercado está brindando.
