1. Reconocer lo que es el éxito para ti. Para cada persona el éxito tiene significados diferentes, por ello lo primero que tenemos que hacer es identificar lo que es el éxito para nosotros, aquello que nos hace sentir la sensación de “logro”.
Una vez lo reconocemos lo importante es fijar metas y perseguirlas con decisión y determinación. Para mí el éxito no es el fin, si no el camino y lo vivo en las diferentes etapas y facetas de mi vida.
2. Trabajar en aquello que realmente te gusta. Cuando trabajamos en aquello que nos gusta, nos enamoramos de lo que hacemos y eso nos permite trabajar con pasión. La pasión es el ingrediente que hace la diferencia, es ese factor interno que nos motiva a dar el extra, a ser proactivos y a interactuar con nuestros clientes en forma efectiva. En mi rol de facilitadora es uno de los componentes esenciales.
3. Actuar siempre respetando tus principios. Es importante que en cada rol que desempeñamos en nuestras vidas actuemos según nuestros principios y valores. Es primordial a la hora de tomar decisiones y de liderar los equipos de trabajo.
4. Crear Capital relacional. Tanto a nivel personal como empresarial, es importante que desarrollemos la habilidad de crear capital relacional. En la empresa la clave está en desarrollar una cultura comercial en la que se valore la relación creadora de valor con todos los “stakeholders” y en particular con los clientes.
5. Ser agente de cambio. Ser flexible, evolucionar, cambiar paradigmas de acuerdo a los cambios de nuestro entorno es básico para ser exitosos en esta época, es por ello que procuro siempre ser un agente de cambios.
Estoy convencida de que cada vez que logro influir positivamente en una persona, cumplo con la misión de vida asignada.
