El principal problema que presenta la Agencia Panamá Pacífico para su óptimo desarrollo es la preparación de panameños para incorporarlos a este mercado laboral que está en franco crecimiento.
Así lo dio a conocer el administrador de la Agencia Panamá Pacífico (APP), Olmedo Alfaro Preciado, quien advirtió que esta área generará la misma cantidad de empleos que la ampliación del Canal.
“Se espera que en el 2013 la Agencia Panamá Pacífico cuente con unos 10 mil empleos permanentes y 40 mil empleos indirectos, donde el gran reto es entrenar a las personas para los puestos que se van a requerir”, agregó.
Actualmente, la Agencia Panamá Pacífico cuenta con 80 empresas inscritas con 4,500 empleos permanentes y alrededor de 20 mil empleos indirectos y aportes al Estado de $70 millones en dos años.
Con miras a que sean los panameños los que ocupen estos puestos de trabajo y no se siga importando mano de obra calificada, la Agencia Panamá Pacífico firmó un convenio con el Instituto Nacional de Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH).
Mediante el acuerdo, se le otorgan unos edificios al INADEH para que en estos sean entrenados los panameños que se requieren para las múltiples plazas de empleos que se van a abrir.
En los edificios se habilitará un gran centro de entrenamiento en temas de logística, manejo de montacargas y simuladores.
Adicional, la Agencia Panamá Pacífico firmó otro convenio con el Instituto para la Formación y Aprovechamiento de los Recursos Humanos (IFARHU) para entrenar a panameños en temas de aviación.
En ese sentido, Alfaro Preciado dijo que las becas no serán para entrenar a pilotos, sino a mecánicos de aviación, chapisteros y pintores de aeronaves.
El documento establece entrenar a 250 personas por año hasta llegar a mil personas.
El administrador de la Agencia Panamá Pacífico dijo que para estas capacitaciones ni el nivel de escolaridad ni la edad son limitantes, porque en el caso de pintores no se requiere que se haya terminado un bachillerato.
