No conozco alguna empresa que no esté de acuerdo con que el activo más valioso son sus colaboradores. Tanto las empresas más grandes como las más pequeñas coinciden en esta afirmación.
Todas las empresas invierten importantes sumas de dinero en capacitación, ambiente laboral y demás herramientas tendientes a mantener a su personal.
Una de las principales herramientas utilizadas por las empresas, orientada a preservar la salud, bienestar y herencia de todos sus colaboradores y los familiares de estos, es el seguro colectivo.
Comúnmente se conocen 3 tipos de seguro colectivo: Salud, vida y accidentes. Cada uno puede ser contratado independiente o pueden contratarse en conjunto.
En nuestro país, donde las instituciones que brindan seguridad social están llenas diariamente de pacientes solicitando sus servicios, donde un colaborador tiene que solicitar permiso al patrono prácticamente todo el día para ser atendido en una cita médica, no encuentra en la farmacia el medicamento recetado o peor aún tiene que esperar varias semanas o hasta meses para ser intervenido con alguna operación planeada, se hace indispensable brindarle un apoyo a través de un seguro privado. Con el beneficio de un seguro colectivo de salud, el colaborador puede ser atendido en una clínica privada en donde su consulta demorará mucho menos y podrá retornar a sus labores el mismo día, teniendo acceso a medicamentos en farmacias privadas, en donde lo más seguro es que pueda encontrar el que se le recetó. De igual manera, las intervenciones quirúrgicas pueden ser planificadas con mucho menos tiempo, permitiendo al colaborador tener una productividad óptima mucho más rápido.
Lo descrito anteriormente es sólo un ejemplo de lo que un seguro privado puede beneficiar tanto al colaborador como al empleador.
Al empleador porque sus colaboradores estarán productivos en sus empresas, sin tener que ausentarse por largas horas para una consulta o estar convalecientes en espera de una operación.
El tiempo que se dedica en una empresa para la inducción, capacitación y conocimiento de los clientes o el negocio, es tan largo y costoso que las empresas deben tener otras herramientas que les ayuden a retener al personal.
El seguro colectivo es ideal para la fidelización del personal, ya que se convierte en un instrumento de paz mental para el colaborador y sus familiares, brindándole la tranquilidad y bienestar que en caso de renuncia puede perder. Adicional, los colectivos pueden amparar a los familiares del colaborador, que al igual que este último perderían los beneficios en caso de salir de la empresa.
El colectivo de vida permite a los deudos del colaborador tener los recursos necesarios para poder brindarle las honras fúnebres a su familiar y continuar con una vida digna en caso de faltar la cabeza de familia.
Esto a su vez brinda tranquilidad al patrono, el cual podrá entregar estos fondos a los familiares como muestra de su responsabilidad y sensibilidad hacia su recurso humano.
El seguro de accidentes es un complemento ideal para el seguro colectivo de vida, ya que si el colaborador fallece a causa de un accidente en la empresa o fuera de esta, el beneficio para sus deudos será el doble.
Otro de los beneficios de los seguros colectivos es que son un gasto deducible del impuesto sobre la renta. Esto lo hace aún más atractivo para el patrono.
Cada empresa tiene diferentes necesidades, giros de negocio distintos y colaboradores con requerimientos propios. Los seguros colectivos deben ser confeccionados a la medida de estas necesidades y no basándose en condiciones preestablecidas. Incluso, dentro de cada empresa puede haber varios tipos de seguro, dependiendo de las necesidades de cada tipo de función que se tenga.
Basados en lo anterior, es importante que un experto le asesore en crear el colectivo de vida, accidentes, salud o el conjunto de estos, que tienda a generar el mayor beneficio para la empresa y para sus colaboradores, pensando en que lo que se contrate hoy debe durar para el futuro.
En Semusa nos especializamos en la asesoría, confección, mantenimiento y control de seguros colectivos para innumerables empresas. Tenemos la experiencia necesaria para brindar tranquilidad en esta materia y lograr que el seguro sea un ganar (colaborador) ??" ganar (empleador).
