Unos 60 técnicos de Elektra Noreste realizaron trabajos preparativos para la próxima energización de la nueva línea de transmisión de 115,000 voltios que unirá las Subestaciones Cerro Viento y Panamá 2.
De acuerdo con una fuente de Elektra Noreste, estos trabajos preparativos consisten en las pruebas y puesta en funcionamiento de los nuevos dispositivos de protección que se han instalado en la Subestación Cerro Viento para la operación y control de esta nueva línea de transmisión.
La Subestación Cerro Viento es la infraestructura más grande del sistema de distribución de Elektra Noreste. Señala la fuente que en los trabajos se incluyó la transferencia de 55,518 clientes de la empresa de distribución a otras subestaciones para no afectar el servicio de energía eléctrica mientras se efectúan los trabajos en la Subestación Cerro Viento. Para ello se efectuaron 94 maniobras a control remoto y 62 maniobras locales.
El desalojo de toda la carga y clientes de la subestación fue uno de los mayores que se han realizado hasta la fecha donde se involucraron unos 33 circuitos de distribución, de los cuales 19 fueron transferidos.
La nueva línea de subtransmisión de 115,000 voltios ha sido construida a un costo de 4 millones 200 mil dólares y constará de dos circuitos aéreos sobre postes y torres metálicas que se han instalado a lo largo de la Avenida Manuel Zárate, desde la Subestación Cerro Viento, ubicada en San Pedro, hasta la Subestación Panamá 2, en Pedregal, de la Empresa de Transmisión Eléctrica, S.A.. En total, recorrerá una distancia de 7.5 kilómetros.
"La cooperativa deberá pagar un salario que le permita a los obreros hacerle frente a estos compromisos", indicó Morris. No obstante, añadió que no es que se quiera hacer ver que el sindicato antes luchaba por una cosa y ahora por otra, a su juicio, "al cambiar la producción a otro patrono las reglas también cambian".
Morris aseguró que en el acuerdo marco se establece que el trabajador que está incapacitado va a cobrar sus prestaciones cuando la Caja de Seguro Social le de alta, sino el caso no amerita una pensión por parte de la CSS. Indicó que la cooperativa va a reemplear a los trabajadores que sean despedidos por PAFCO, pero no va a botar a nadie.
Fuentes de entero crédito indican que los préstamos otorgados a COSEMUPAR, se están asegurando en dos vías, la primera de ellas involucra una retención en la fuente de 20 centésimos por cada caja de banano que va directamente a los acreedores de los préstamos, el contrato es a 10 años y el estudio de factibilidad señala que en este período de tiempo se debe haber cancelado el préstamo.
La otra formula establecida es un control financiero por parte del Banco Nacional de Panamá sobre los gastos del deudor que son necesarios en este tipo de arreglos. Cabe recordar que el acuerdo de compra venta de los activos de PAFCO se estableció por la suma de 20 millones de dólares, dejando en manos de la transnacional la comercialización de la fruta.
En tanto, Omar William, secretario de organización de SITRACHILCO, indicó que aún no hay fecha oficial para la otorgación del préstamo, porque aún está pendiente un borrador que se discutió y se espera que en esta semana se tenga una respuesta concreta.
Por otro lado, el Ministerio de Trabajo no ha notificado oficialmente la cantidad de dinero que le corresponde a cada trabajador, ya que se tienen liquidar a más de tres mil personas y calcular a su vez las prestaciones de forma individual, a pesar que los trabajadores ya fueron notificados sobre la terminación laboral con PAFCO.
Cabe señalar que Morris y William coincidieron en que se han registrado algunas dificultades en cuanto al traspaso de los activos de PAFCO a la nueva cooperativa.
William señaló que pareciera ser que administradores que tienen a su cargo propiedades, insumos y equipos que le pertenecen a la cooperativa las han hecho desaparecer. Esta situación ha sido evaluada por la dirigencia sindical y ha sido planteada a Manuel Rodríguez que es vicepresidente de Chiquita, quien llegará a Panamá hoy para ventilar este problema.
En cuanto a los administradores que continuarán con la producción bananera, William indicó que en un 80% la actual administración va a quedar, toda vez que se está haciendo una reestructuración administrativa.
La decisión obedece a que el organigrama administrativo que tiene PAFCO es demasiada alto, de manera que se vieron en la necesidad de efectuar una reorganización, con el propósito de recortar personal administrativo, ya que en las megas donde se administraba con 35 personas, ahora lo harán 25.
