Estudio
- Según el estudio realizado por la empresa proveedora de espacios laborales Regus, actualmente un 77% de las empresas buscan contratar personal de calidad en el exterior.
- Asimismo, un 62% de las empresas encuestadas aseguraron que una de las razones que limitan la expansión local de una empresa es la falta de conexiones.
Una nueva investigación mundial realizada por Regus demostró que las empresas buscan cada vez más desarrollarse en los mercados locales que en las exportaciones.
De acuerdo con la última encuesta de negocios realizada por Regus, el proveedor global de lugares de trabajo flexible, más empresas están buscando crecer en sus mercados localmente en lugar de en el extranjero.
La investigación, que sondeó las opiniones de más de 20,000 ejecutivos senior y dueños de empresas en 95 países, demostró que el 42% de las empresas están buscando desarrollarse internamente, mientras que solo el 17% quiere crecer internacionalmente.
El enfoque en el crecimiento interno se nota aún más en los mercados emergentes, en los que hasta tres veces más empresas (51%) están en su búsqueda, comparado con el número que busca el desarrollo en el extranjero.
Esto es evidencia de que los resultados de la recuperación económica están empezando a beneficiar a más personas en los países en desarrollo, mientras se empieza a recuperar la confianza y disminuye la dependencia en las exportaciones.
Según comentó el director de Regus para Centroamérica y el Caribe, Juan González, “ha habido una importante inversión en los últimos dos años con empresas que están experimentando un mayor crecimiento en los mercados locales que a través de la expansión hacia el extranjero. Este cambio nos recuerda la importancia que tiene para nuestros negocios mantenerse flexibles y escalables para que puedan responder a la volatilidad del mercado, aunque también destaca que hay un aumento importante en el poder adquisitivo en las economías emergentes”.
El ejecutivo agregó que independientemente de si las empresas se están expandiendo en nuevos mercados en su propio país, o en el extranjero, se apoyan en una serie de factores claves.
“Necesitan acceder a información confiable del mercado para crear contactos y tener un fácil acceso a varias opciones cuando consideren la mejor ubicación para establecerse. Además de estas necesidades, el espacio de trabajo flexible les permite reaccionar rápidamente”, aseguró.
