Al parecer el alto costo de la vida, no es un problema exclusivo del panameño común cuyos ingresos se reducen a un salario mínimo.
Pues un grupo que en otros tiempos se consideraría con un estatus económico apto para sufragar los costos de una ciudad que se moderniza como Panamá, ahora evalúan con lupa sus gastos.
Al parecer la vida se vuelve más complicada para este grupo de panameños y extranjeros que ejercen estos cargos determinantes en el país, según advierte una encuesta realizada por la firma consultora PriceWaterHouseCoopers, cuyo estudio no sólo se realiza en Panamá, sino también en la región centroamericana.
Gina de Sossa, de la firma consultora PriceWaterHouseCoopers, señaló que unas 73 empresas nacionales y transnacionales que se sometieron a un escrutinio con el fin de conocer la situación gerencial de cada una de ellas y realizar los ajustes que sean necesarios para el desenvolvimiento de la compañía.
Esta encuesta se compone de dos aspectos: primero, el relacionado con el tipo de organización, nacional o multinacional y segundo, los rangos de salario por posición.
Un tercer aspecto corresponde al tipo de actividad que realizan ya sea comercial, industrial, turística, entre otras.
El 66% de las empresas encuestadas son multinacionales, mientras que el 34% corresponden a compañías nacionales.
Dentro de estas empresas las 15 posiciones ejecutivas mejor pagadas a ejecutivos locales y extranjeros en el mercado panameño.
Por ejemplo un gerente general (expatriado), registra ganancias por el orden, de los $$13,212.00, mientras, que un gerente general local registra un salario promedio de $$9,621.00.
La diferencia en materia salarial ya no es abismal, ya que las empresas nacionales han ido a través de los años compensando a los trabajadores; recalcó de Sossa.
Por otra parte, de Sossa, señaló que la empresa consultora PriceWaterHouseCoopers, también hace referencia al costo de vida de los ejecutivos, en el mismo se indica que en años anteriores el costo de vida en Panamá, no registraba variantes, pero con el pasar de los años, esto ha ido cambiando.
El cambio en el costo de vida para los ejecutivos se ha registrado mayormente en lo que se conoce como canasta básica.
En primera instancia se analiza la canasta básica de los ejecutivos de primer nivel jerárquico con una familia, esposa y tres hijos, o de primera línea, cuyo salario se podría estimar en unos $$11,700.00.
Los ejecutivos de primer nivel jerárquico destinan el 23% de su salario a la vivienda. En este renglón su gasto se estima en $$2,714.0, mientras, que el 20% lo dedican al sector educación, donde los gastos aproximados son de $$2,325.
Esto indica que el 43% de sus ingresos lo destinan a estos dos segmentos indispensables para el ejecutivo y su familia.
Pero en el caso del ejecutivo de segundo nivel este percibe un salario promedio de $$6,064.00 de los cuales en vivienda destina a vivienda $$925.00, (un 14% de su presupuesto familiar), mientras que en educación destina un 22%, o sea cerca de $$1,501.00.
Ambos ejecutivos invierten el resto de su presupuesto en indumentaria, higiene y tocador, alimentos y bebidas, esparcimiento, gastos médicos, mantenimiento del vehículo, y servicios.
El estudio señala que las variaciones porcentuales se dieron mayormente en el período 2003-2004 entre los ejecutivos del primer nivel jerárquico, donde su mayor inversión se destina al sector de servicios (3.4%), vivienda (1.9%), a la educación (1.6%).
Se considera que esta variantes obedecen a que los servicios se han encarecido y de igual manera se ha registrado un alza en los precios de las matrículas en algunos colegios públicos y privados del país.
También se ha incrementado el costo de los automóviles y las viviendas, lo que encarece el estilo de vida de los ejecutivos panameños.
