La falta de profundización y escasez en las carreras universitarias es el principal problema que afecta el desenvolvimiento en la parte laboral del país.
En Panamá, cargos laborales como contadores bilingües, ingenieros y gerentes ejecutivos, entre otros, en su mayoría son ejecutados por recurso humano extranjero, ya que son pocos los nacionales aptos para estos cargos.
Luis González, gerente regional comercial de Manpower, señaló que los estudios universitarios son importante al igual que las capacitaciones que deben realizar las empresas como parte de la responsabilidad social, para mantener al colaborador actualizado de las últimas tendencias dentro del sector donde labore.
En el país el Instituto Nacional de Desarrollo (INADE), es una de las instituciones que ayuda al desarrollo de la competitividad y capacitación del recursos humano nacional.
González agregó que en Panamá existe un gran movimiento y un constate cambio laboral, debido a que el recurso humano busca mejores propuestas salariales, mejores condiciones de vida y aumentar sus conocimientos.
