Las oportunidades y salarios siempre estuvieron allí, fue la mujer quien se decidió a salir a competir muy fuerte al campo profesional, que por obvias razones, siempre tiene un techo en comparación al de los hombres.
Los hombres llegan más rápido a puestos gerenciales porque no tienen obstáculos (en términos de libre competencia) al inicio de su carrera, digamos entre los 20 y 30 años.
Es decir, si comienzan a hacer carrera con metas y objetivos claros, los hombres no tienen interrupciones. Las mujeres sí las tienen y las pocas que deciden hacer su carrera resignando quizás la maternidad o compensando años más tarde para recuperar tiempos, no tienen problemas en acceder a puestos ejecutivos.
