optimismo
- En total esta consulta se aplicó entre más de 65.000 directores de Recursos Humanos en 42 países y territorios, quedando Taiwán al frente a nivel global con 39 % de tendencia neta de creación de empleo, seguido por India (33 %), Nueva Zelanda (21 %) y Colombia, quien empata con Singapur con 19 %.
- A nivel regional, los empleadores en la ciudad de Panamá reportan las expectativas más optimistas con +20%. Sin embargo, empleadores en la provincia de Colón anticipan un ambiente de contratación bajo con expectativas de -11%.
- En Brasil se están terminado las obras y proyectos que generaron entre 2010 y 2011 alta demanda de trabajadores.
De acuerdo con la encuesta de expectativas de empleo hecha por la firma estadounidense de gestión de capital humano Manpower, el 24% de los empleadores panameños planean incrementar su plantilla laboral durante el primer trimestre de 2014, 66% prevé no hacer cambios y 10% planea disminuir el número de trabajadores.
La tendencia neta de empleo es de 14%, lo que proyecta resultados estables.
Los buscadores de empleo pueden esperar un ritmo de contratación respetable durante el primer trimestre de 2014 con tendencias de empleo de +14%. Sin embargo, este es el pronóstico más débil desde que la encuesta empezó en el segundo trimestre de 2010.
Las intenciones de contratación se debilitan de 4 y 10 puntos porcentuales en comparación con el primer y cuarto trimestre de 2013, respectivamente.
De acuerdo con Alberto Alesi, director de Operaciones Centrales de ManpowerGroup, los sectores con resultados más alentadores para inicio del próximo año son el de servicio y comercio en los que los empleadores reportan tendencias de +25% y +16%, respectivamente. Esto, en gran parte, por la cantidad de centros comerciales que hay en el país y otros que están abriendo operaciones y requieren personal para sus labores.
Sin embargo, en el sector de construcción es de tan solo un 14%, reflejando evidentemente un paso atrás en planes de contratación, resalta Alesi, quien añade que esto se debe principalmente a que grandes obras que se están desarrollando en nuestro país ya están en fase de finalización y mantenimiento para ser entregadas en los primeros meses de 2014.
La marcada disminución en Panamá, afirma Alesi, se combina con el inicio de la campaña electoral que culminará con los comicios del próximo 4 de mayo.
Comparativo América
Cerca de 30,000 empleadores de norte, centro y sur América fueron entrevistados para medir los planes de contratación para el primer trimestre de 2014.
Los encuestados reportan una tendencia neta de empleo relativamente estable, mejorando en seis de los diez países en comparación con el cuarto trimestre de 2013.
Comparado con el primer trimestre de 2013, las expectativas bajan o se quedan relativamente estables en nueve de los diez países.
El optimismo de los empleadores es más fuerte en Colombia, Brasil, Perú, y tiene la más débil en Argentina.
El pronóstico optimista de Colombia es impulsado por la demanda de talento en el sector minero, asimismo se espera un mercado laboral activo en las regiones del Pacífico.
La predicción optimista de Perú es sostenida en gran parte por expectativas de un vigoroso ritmo de contratación en el sector público de administración /educación así como un aumento en la demanda del sector servicio del país. El ritmo de contratación en Brasil permanece estable con uno de cada cinco empleadores esperando aumentar sus plantillas laborales.
En Estados Unidos, las expectativas de contratación siguen siendo optimistas; el reciente cierre del Gobierno parece estar teniendo efectos para el próximo año.
La perspectiva nacional en este país es impulsada por los planes de contratación en el sector turismo, en el que más de una cuarta parte de los empleadores encuestados predicen aumentar el número de trabajadores.
También se espera que las oportunidades para los buscadores de trabajo en los sectores comercio y negocios permanezcan estables, a pesar de la ligera disminución en comparación con el trimestre del año anterior.
Intenciones de contratación se reportan en cada uno de los sectores y regiones de Canadá, y en este país es el sector construcción el que reporta la tendencia más fuerte.
La perspectiva del sector minero y construcción de México es impulsada por la demanda de talento en la industria petrolera.
