El Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Joaquín José Vallarino manifestó ayer que la lentitud con la que se ejecutan los planes de capacitación y la poca visión sobre las necesidades de mano de obra que tienen las empresas dificulta que los panameños asuman los puestos de trabajos que se encuentran disponibles.
Según el ministro, "el problema que tenemos los panameños es que no somos capaces de asumir los nuevos puestos de trabajos que se ofrecen con la tecnología que requiere en estos momentos la empresa privada.
Agregó que existe una gran dificultad para que los desempleados asuman puestos de trabajos, ya que la formación profesional no se adecúan a la demanda, "nosotros estamos preparando gente para ser carpinteros o agricultores que son importantes, pero no para tecnología y sistemas de computadoras".
Según Vallarino, la mano de obra de Panamá requiere de una formación profesional, una reorientación y educación para que camine por el lado de la demanda y quien decide eso es la empresa privada.
Destacó que mientras no haya gente capacitada el desempleo seguirá aumentado, dado que actualmente éste es el personal que se necesita para cubrir los nuevos puestos de trabajos.
Las declaraciones de Vallarino se dieron durante el seminario "Estrategias para el Desarrollo Laboral", que forma parte de un proyecto del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en el que se realiza un análisis financiero, administrativo y educativo para mejorar la mano de obra panameña.
La iniciativa se lleva adelante a través de un préstamo de B/.2.5 millones concedido por el BID, los cuales se desembolsarán a través de partidas que se entregarán a medida que avance el proyecto, que incluye la capacitación de empresas con deficiencias de producción y falta de tecnología de punta.
Durante el evento, el ministro de Trabajo sostuvo que con el proyecto del BID, el MITRADEL asume su responsabilidad de propiciar el desarrollo laboral, ya que en lo últimos años la entidad sólo ha servido para resolver problemas y conflictos y se había convertido en una antesala a la corregiduría.
Señaló que el desarrollo laboral incluye la creación de empleos y la capacitación de las personas que los asumirán y la formación profesional de los trabajadores.
Según el ministro, la globalización impone un cambio de mentalidad y visión, dado que si los panameños no se preparan, los otros países nos ganarán la delantera , lo que significa que tendremos que importar una serie de productos y al final sólo se estará beneficiando a la mano de obra de China, Taiwan o de Costa Rica.
