Informe
- Proponen que el Gobierno refuerce su compromiso y ejecute la normativa vigente para eliminar la morosidad de las administraciones públicas.
- El BBVA, en su informe "Situación España" del tercer trimestre, pronostica una mejora en el mercado laboral y que el desempleo baje del 26.2% de la población activa en 2013 a un 25.4% en 2014.
La patronal empresarial española (CEOE) propone imponer a los trabajadores el paso de un contrato a tiempo completo a uno a tiempo parcial cuando existan causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
En un documento difundido ayer sobre las reformas que considera necesarias para salir de la crisis y relanzar la actividad, la CEOE plantea una serie de medidas de política económica, laboral y social.
En materia de contratación, la patronal insiste en reducir la rigidez de la regulación actual, hacer posible una distribución más flexible del tiempo de trabajo y fomentar el contrato indefinido a tiempo parcial como alternativa al contrato temporal. Recomienda eliminar la restricción a encadenar contratos temporales.
La CEOE considera que la reforma laboral debería haber sido más "ambiciosa" en cuanto a flexibilidad interna de las empresas y que debería incrementarse hasta un 15% (frente al 10% actual) el porcentaje de jornada que podrá distribuir el empresario. También contemplar una bolsa de horas o días en los que el empresario podrá alterar el calendario anual y, respecto a la movilidad funcional, quiere mayor flexibilidad y que el trabajador pueda hacer funciones del mismo o diferente grupo profesional.
En materia salarial, la CEOE aboga por sueldos con complementos variables, haciendo depender un determinado porcentaje del salario de la situación y resultado de las empresas.
