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- El Fondo Monetario Internacional (FMI) señaló que las autoridades españolas también deberían tomar medidas para que, “en ausencia de un progreso rápido, los políticos preparen planes de contingencia, por ejemplo, proveyendo un sistema de negociación colectiva optativo”.
- Preguntada por si España debe tomar más medidas para disminuir su tasa de desempleo, Christine Lagarde, del Fondo Monetario Internacional, puntualizó durante la presentación del libro que “se necesita más en todas partes” para adaptar los mercados laborales a la presión que supone la globalización, el desarrollo de las tecnologías y los cambios demográficos.
El Fondo Monetario Internacional (FMI) pidió ayer a España que refuerce la reforma laboral con medidas destinadas a equipar la protección de los contratos temporales y la de los indefinidos y eliminar la indexación, entre otras cuestiones.
El FMI recomienda a España profundizar la revisión de las leyes laborales “mediante la armonización de la protección para los contratos, y por la eliminación de la indexación y de la prórroga automática de los convenios colectivos expirados”.
Así lo recoge en un libro presentado ayer en Bruselas por la directora gerente del FMI, Christine Lagarde, en presencia del ministro español de Economía, Luis de Guindos, y del responsable de Finanzas de Alemania, Wolfgang Schuble, en el que en el organismo recomienda al país que tome más medidas.
El FMI reconoce el “significante progreso” que la reforma laboral de 2012 parece haber introducido en España, pero avisa que el “éxito de la reforma depende de la aplicación”, dado que “la eficacia de anteriores reformas se vio comprometida, en parte, por la interpretación restrictiva por los tribunales”.
Considera que el desempleo se vio afectado por el estallido de la burbuja inmobiliaria, pero también apunta a la rigidez de los salarios, la falta de flexibilidad del mercado y a su alta dualidad (la diferencia entre los contratados temporales y los indefinidos).
“La volatilidad del desempleo parece estar en buena parte debida a la rigidez de los salarios, la insuficiente flexibilidad de las condiciones laborales y la alta dualidad del mercado laboral”, afirmó el Fondo en la publicación.
