General Motors (GM) Europa reducirá la producción y la jornada laboral de sus empleados un 20% en todas sus plantas en 2009 para afrontar la caída del mercado y sus dificultades financieras, marcadas por la necesidad de 595 millones de euros (750 millones de dólares) para garantizar su liquidez.
Pedro Bona, secretario general del sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) en la planta de GM en Figueruelas (Zaragoza) y único representante español en el Comité de Empresa europeo, explicó que el fabricante automovilístico se ha marcado como objetivo reducir un 10% los costes estructurales.
El recorte de la jornada de los trabajadores, que implicará reducciones salariales, empezará a estudiarse la próxima semana en la reunión que celebrarán en Alemania los 32 representantes sindicales de las plantas europeas presentes en el denominado Foro Europeo.
La reducción de la producción,-que también afectará a la planta española en la que trabajan unas 7.500 personas, se repartirá del modo más equitativo posible entre todas las factorías de GM Europa, agregó la misma fuente.
Según Bona, hay un compromiso de la dirección de no cerrar ninguna de las plantas ni acometer despidos forzosos.
En el conjunto de las plantas europeas se prevé para 2009 un volumen de producción de 1.385.000 vehículos, una cifra que ya incluye la reducción del 20%.
En la planta española, donde acaba de aplicarse un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 600 puestos de trabajo durante un año, se prevé alcanzar este año una producción de 425.000 vehículos, lo que supone una reducción del 12,5% respecto a 2007.
Además, con la nueva coyuntura, Figueruelas tiene ahora asignado para el año que viene un volumen de producción de 361.000 unidades, frente a las 415.000 que se habían calculado hace solamente unas semanas.
Bona dijo que todavía es pronto para saber cómo afectará al empleo el recorte de la producción y no ha descartado que se pueda negociar un nuevo ERE en la planta española.
No obstante, subrayó que el objetivo es que todos los empleados mantengan el vínculo laboral con la empresa, al igual que ha ocurrido en el último ajuste.
