hoja De vida
- Los asistentes a la feria de empleo deberán llevar cuatro copias de su hoja de vida.
- Paralelo a la feria, que se ha insertado en la celebración de la Semana de la RSE, se realizará desde las 9:00 a.m. hasta las 12:00 m.d., dos actividades enfocadas a abordar el tema. La primera será la conferencia “Empresas inclusivas, empresas líderes”, cuyo objetivo es contextualizar cómo se introduce el tema de personas con discapacidad en los Recursos Humanos y la RSE (Pacto Global, ISO 26000…) y transmitir de manera concreta y práctica la viabilidad de establecer una política de inclusión laboral de personas con discapacidad en las empresas.
- Durante la semana de la RSE, habrá un foro sobre las “Experiencias, retos y oportunidades en la inserción laboral de personas con discapacidad en Panamá”.
U na feria de contratación laboral para personas con discapacidad tendrá lugar el miércoles 7 de agosto en el salón Chagres del hotel Sheraton, de 8:30 a.m. a 2:00 p.m.
La actividad la organiza SumaRSE, organización que lidera la responsabilidad social empresarial en Panamá, durante la Semana de la RSE 2013.
Esta iniciativa es patrocinada por Banco General, Copa Airlines, Grupo Melo y Novey, y nace en el seno de la mesa de Identificación de Oportunidades Laborales para Personas con Discapacidad que puso en marcha SumaRSE desde hace cuatro meses, con el objetivo de fortalecer de competencias, diálogo, sensibilización y construcción de una guía para identificar puestos de trabajo para personas con discapacidad, que sirva como modelo para que los procesos de inserción en las empresas sean sostenibles.
La feria tendrá, además, el patrocinio de la Secretaría Nacional para Personas con Discapacidad (Senadis) y el apoyo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
Según datos estadísticos, las personas con discapacidad representan el 10% de la población, lo que equivale a 300,000 panameños y panameñas.
Durante la feria, los interesados podrán conocer las oportunidades de trabajo que tienen las cuatro empresas participantes, cuyas políticas internas han mostrado interés por la inclusión.
Las empresas y SumaRSE han dispuesto de la logística para la comodidad de los participantes, con espacios adecuados para su movilización y personal capacitado e informado para atender a los asistentes.
