- 88 mil jóvenes culminan alguna formación
El bajo nivel de preparación de las personas que buscan un empleo es cada vez más evidente.
Recientemente, en una feria de empleo en el sector oeste, organizada por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), de los 983 que se presentaron en busca de una oportunidad, 479 contaban con escolaridad nivel medio, 211 con universidad completa, 132 con premedia, 130 universidad incompleta, 17 con primaria, 10 vocacional y 4 con técnico universitario.
Sin embargo, las estadísticas reflejaron que 727 corresponden a jóvenes entre los 18 y 29 años, lo que representa un 74% de participación, seguido por 198 buscadores de empleo entre los 30 y 41 años, que registran un 20%, y 58 asistentes dentro del rango de 42 años o más, que totalizan 6%.
“Estas cifras son consistentes con la realidad que está viviendo nuestra juventud a nivel nacional”, indicó René Quevedo, experto en temas laborales.
Destacó que se estima que 88 mil jóvenes de 15 a 29 años terminan algún programa formativo (Educación Premedia, Media, Universitaria, Técnica, Inadeh), y busca trabajo. De estos, 22 mil (25%) son profesionales universitarios.
Por otro lado, la mitad de quienes inician estudios secundarios no los termina (fundamentalmente por razones económicas, como indican las cifras del Mitradel), y el 95% de los jóvenes panameños humildes que sí lo hacen ingresan al mercado laboral (Informe del Banco Mundial de julio 2012).
“No obstante, en los últimos cinco años, la edad promedio en los nuevos empleados fue de 45 años, con una media de escolaridad de 13.3 años aprobados”, indicó Quevedo.
Sostuvo que esto dificulta la inserción laboral sostenible de muchos jóvenes de escasos recursos y deficiencias educativas, quienes se ven condenados a una vida de informalidad, temporalidad y camarones, haciéndolos vulnerables a la marginación social y la delincuencia.
Ante la difícil situación que atraviesa la juventud actual, el Mitradel, junto con la empresa privada, hace esfuerzos por insertarlos en el mercado laboral.
Recientemente, el Mitradel informó que un grupo de setenta y cinco egresados de bachilleres técnicos y vocacionales en las provincias de Chiriquí, Panamá y Veraguas iniciaron su pasantía laboral en 22 empresas del sector privado, como parte del Programa Panamá Pro Joven.
Gerardo Guerrel, coordinador del Proyecto, indicó que este programa busca generar la empleabilidad juvenil, con el objetivo de insertarlos al sector productivo del país. “Panamá Pro Joven brinda, además, a las empresas, la oportunidad de formar trabajadores de acuerdo al perfil y necesidad de personal”, dijo.
Oportunidades para un empleo
Existen varias oportunidades que se le presentan a la fuerza laboral activa en el país.
Sin embargo, la capacitación debe ser un punto prioritario para las personas y así poder optar por puestos de trabajo bien remunerados y poder mejorar su calidad de vida en sus familias.
En Panamá existen varias formas de poder capacitarse y actualmente existen varios programas gubernamentales que les brindan la oportunidad, principalmente a los jóvenes de poder contar con un empleo y poder satisfacer sus necesidades.
A través de Panamá Pro joven, las empresas pueden capacitarlos de acuerdo a su necesidad.
