Aumento salarial
- $2,600 millones es el monto exigido por los trabajadores no profesionales para el periodo 2016-2019.
- $20 millones anuales es la propuesta que hizo la ACP a los obreros del Canal.
@Claricastillo28
A pesar de que desde hace cuatro semanas, la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) y la unidad negociadora de los trabajadores no profesionales llevan a cabo negociaciones para acordar un aumento salarial, aún no se ha llegado a ningún arreglo entre ambas partes.
El vicepresidente de Recursos Humanos de la Autoridad del Canal de Panamá (ACP), Francisco Loaiza, dijo que no entiende las manifestaciones de los trabajadores que están ocurriendo, ya que existe la voluntad por parte de la ACP de llegar a un acuerdo razonable.
Agregó que la ACP tiene una propuesta en la mesa que representa alrededor de $20 millones anuales para 2016 y más de 100 millones en los próximos cuatro años.
El vicepresidente de Gestión Corporativa de la Autoridad del Canal de Panamá (ACP), Oscar Vallarino, informó que el aumento salarial del 15% en los próximos cuatro años se divide en 5% para octubre de este año, un incremento de 3.5% en 2017, 3% en 2018 y 3% en 2019.
Sin embargo, esta propuesta no es aceptada por los trabajadores, quienes consideran que solo representaría 90 centavos en cuatro años.
Para el dirigente de los trabajadores Víctor Andrade, esta propuesta es parecida al aumento de 83 centavos que se les hizo hace 15 años y aseguró que hasta el momento, lo único que se les ha ofrecido son “propuestas de centavos”.
Los trabajadores que representan la unidad negociadora más grande de la ACP, con un 81%, están solicitando un ajuste salarial además de otras aspiraciones, como el aumento del bono de productividad, diferencias de pagos en las horas mixtas. Además, denuncian las violaciones a sus derechos.
