Cuando una empresa abre una nueva línea de negocios, muchas veces se topa con el inconveniente de no encontrar personal calificado, por lo que una opción que está dando buenos frutos es formar directamente a un grupo de personas para luego contratarlas.
Los profesionales tienen conocimientos generales, pero las empresas requieren una formación específica. Los gobiernos se involucran financiando la formación, que es a la vez un plan de empleo. En algunos modelos las empresas se comprometen a contratar al 60% de los alumnos. El contrato es por obra terminada y en el caso de una nueva línea de negocio, si esta se consolida, entonces se contrata al personal en forma permanente, dependiendo de su rendimiento.
Los participantes que al término de la capacitación no son contratados, también se han beneficiado porque con esta formación se han “recalificado” y tienen perspectivas de trabajo a corto plazo.
