EL AMBICIOSO presupuesto de B/. 37 millones que solicita el Instituto Nacional de Formación Profesional (INAFORP) para ejecutar en el 2006, es respaldo por gremios de empresarios y trabajadores.
La propuesta fue presentada al Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CoNATO) y al Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP), los que la calificaron como positiva.
Juan Planells, director de la institución, indicó que el sector de los trabajadores mostró su inquietud por la poca competitividad de la mano de obra panameña en comparación con la de otros países de la región.
Mientras que representantes del sector empresarial alegan que la falta de recurso humano capacitado es una limitante para emprender nuevos negocios y para el desarrollo de las empresas ya existentes.
El líder sindical Mariano Mena destacó por su parte que el gobierno nacional no está destinando suficientes recursos para la educación.
Agregó que el ingreso que recibe el INAFORP, como porcentaje del seguro educativo para la capacitación del recurso humano, se ha venido recortando a través de los años.
Mena dijo que espera que de los recursos del Canal que serán destinados anualmente para la educación, se tome en cuenta al sector informal.
El INAFORP capacita al 2.6% de la población económicamente activa del país. Para el 2006, la institiución solicita más de 37 millones de dólares.
Se busca desarrollar 11 programas que incluyen capacitación en idiomas, sector agrícola, alta tecnología, gastronomía, hotelería y turismo, capacitación inclusiva, entre otros.
Más fondos para mejorar la competitividad obrera
Presentación del presupuesto ante representantes de CoNEP. CoNATO y CoNEP apoyan la propuesta de mejorar el presupuesto para la educación informal.
