1. Visión y Metas. Solo podemos llegar a nuestros objetivos en la medida en que tengamos claro dos consideraciones fundamentales: La visión y la definición de metas. Debemos tener una visión clara de hacia dónde queremos llegar. Si cuando iniciamos una actividad sabemos hacia donde nos debe llevar, entonces cada una de nuestras acciones será un escalón mas que ascendemos para llegar a ese objetivo. Nuestra visión debe incluso mas amplia de lo que creamos que podemos alcanzar ya que entre mas grandes sean nuestras aspiraciones, mas grandes serán nuestros logros. Esta visión debe estar unida a una serie de acciones concretas que deben estar fundamentadas en lo que queremos conseguir a corto, a mediano y a largo plazo.
2. Dedicación y Acción. Debemos dedicarle tiempo a nuestros sueños. En una ocasión un profesor de la universidad me dijo: “Visión sin acción es un sueño; acción sin visión es una pesadilla”. Si tenemos un buen sentido de nuestra visión y nuestras metas entonces tenemos que trazar un plan de acción. Ese plan de acción debe basarse en nuestras realidades y posibilidades, para no caer en la frustración. Estamos hablando de trabajo duro y mas trabajo duro pero orientado a producir algo palpable que sea de nuestra satisfacción. La perseverancia es una virtud que tenemos que desarrollar. Muchas veces nos sentimos cansados pues no alcanzamos las metas esperadas. Sin embargo, es importante no claudicar. Por otro lado no debemos tenerle miedo al fracaso. Tenemos que actuar pensando que vamos a lograr nuestra meta, pero si no lo hacemos no debemos abandonar nuestras aspiraciones.
3. Liderazgo y Comunicación. El trabajo en equipo es muy importante ya que permite que otras personas nos ayuden a lograr nuestros objetivos. Tenemos que entender en un mundo globalizado no podemos caminar solos. Debemos rodearnos de un buen equipo de trabajo, personas motivadas, responsables, honestas y colaboradoras con nuestra misión. Es importante ver que este equipo tenga dos cosas: un entendimiento claro de lo que se espera de ellos y de cómo van a lograr su objetivo y que cuenten con las herramientas necesarias para ello.
4. Supervisión Proactiva. No podemos dejar de supervisar el avance del trabajo. Si lo hacemos no solo desmotivamos al personal sino que perdemos la `perspectiva del avance, de los problemas que se están dando y de las formas de solucionarlos. En la supervisión debemos ser proactivos con aquellas personas que nos rodean y que hacen posible el avance. La supervisión debe estar sentada en un calendario claro para los que nos apoyan para que sepan que cuando y que cosa se espera en el desempeño de su trabajo. Si bien debemos llamar la atención cuando lo amerite y debemos ser firmes en no permitir lo que consideramos atenta contra nuestros objetivos, también debemos procurar soluciones para los problemas.
5. Pasión. Sobre todo tenemos que tener pasión por nuestro trabajo. Todo o anterior solo es posible hacerlo si creemos en lo que hacemos, si nos gusta lo que hacemos y si nos llena de satisfacción los alcances que obtenemos. A mí me apasiona el mundo del café. Me gusta conocer otros orígenes de producción, hablar con otros productores, aprender y poder aplicar esas experiencias en mi campo. Creo que hoy día se dan tantos avances en la ciencia que debemos estar atentos a un mundo cambiante para reorientar nuestras acciones en la medida en que podamos hacerlo. Desarrollar cafés con propiedades diferentes y especiales, nuevas formas nuevas de producir, descubrir nuevos sabores en el café son cosas que me apasionan y que se convierten en el motor de nuestras acciones.
