Un creciente ánimo de superación, manejo del tiempo en forma personal y urgencia de captar más recursos económicos, ya sean para ellas o para sus familias, ha provocado que más del 57% de las microempresas en Panamá estén liderizadas por mujeres.
La cifra la reveló el Informe Económico y Social de julio pasado del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y fue respalda por los especialistas de microempresas, entre ellos, Gloriela Quintana, presidenta de la Red Nacional de Organizaciones de la Micro y Pequeña Empresa de Panamá (Rednomipem), quien comentó que en su grupo compuesto por más de 4 mil negocios, un 65% están siendo liderizados por mujeres.
A escala nacional, la Rednomipen estima que existen al menos unas 15 mil microempresas operativas en Panamá y por su parte, la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME) al 2009 contó la existencia de 32 mil de estos negocios.
Al frente de ellos, miles de mujeres buscan ganarse el sustento diario, actividad que para Quintana tiene su explicación en que “se ha demostrado que las mujeres son excelentes administradoras, que saben llevar bien las cuentas incluso mejor que los varones y que además, son mejores pagadoras a la hora de devolver el microcrédito”.
A raíz de esto, destacó la especialista, las féminas están notando que son apoyadas por las instituciones, ya sea las que dan crédito o capacitaciones, y ellas intentan aprovechar las oportunidades para progresar.
Al respecto, el “Global Entrepreneurship Monitor Panamá 2009” o el estudio dedicado al emprendimiento en Panamá, realizado por el Acelerador de Empresas de la Ciudad del Saber, destacó en su resumen ejecutivo que de acuerdo a los expertos, “en Panamá existe apoyo para la participación femenina en actividades emprendedoras, especialmente porque se percibe que tienen conocimientos y habilidades del mismo nivel que los hombres y es una opción socialmente aceptada”.
Más al detalle, la socióloga Juana Camargo, con especialización en temas económicos, desglosó que las mujeres en muchas ocasiones tienen la responsabilidad del manejo del hogar y al verse obligadas a tomar el rol de ambos padres en ocasiones, buscan también la forma de mejorar sus horarios o ampliarlos, por lo que optan por poner sus propios negocios, a la vez que tienen la posibilidad de ganar más dinero trabajando para ellas mismas.
Luego de colocar el negocio, Quintana sugiere la capacitación constante de las emprendedoras, para que puedan darle rentabilidad y sostenibilidad a futuro a su esfuerzo.
