La mujer ha desarrollado un papel histórico en la sociedad, con igual valor que el de un hombre, sin embargo, por los siglos de los siglos ha luchado por un reconocimiento de su importancia en todos los ámbitos.
En Panamá, el espíritu de superación de las féminas es evidente y en los centros de estudios es fácil distinguir que las mismas superan en número al sexo masculino.
Pero la discriminación en el campo laboral también es evidente, aunque están mejor que hace unos años y hay más mujeres en posiciones gerenciales.
Sin embargo, las remuneraciones son menores y la cantidad de mujeres ocupadas también, a esto se le unen los problemas del machismo y del acoso sexual en muchas empresas.
A las mujeres les toca demostrar, a veces por mayor tiempo que un hombre, que es buena en una actividad para que sean consideradas sus capacidades y un ascenso laboral.
Las políticas de gobierno contemplan en sus tareas el desarrollo de la mujer, pero no es el de mayor relevancia para ejecutar y esto hace que, administración tras administración, las mujeres sigan relegadas y luchando para seguir escalando peldaños en la sociedad.
Hombres y mujeres deben acceder a las mismas oportunidades porque ambos merecen la misma calidad de vida, y el desempeño de ambos tiene igual valor.
Hay que reconocer que en Panamá las mujeres se están abriendo paso y logrando puestos importantes, pero aún falta trabajar para que la valorización sea equitativa.
