Recientemente se efectuó en Perú la Decimocuarta Reunión Regional Americana de la Organización Mundial del Trabajo a la que asistieron 157 delegados y consejeros de 25 países, entre los cuales figuraban 75 representantes gubernamentales, en particular 19 ministros; 38 representantes de los empleadores y 44 de los trabajadores.
En esta XIV reunión se eligió a Pedro Flores Polo, ministro de Trabajo y Promoción Social del Perú como presidente, y como vicepresidentes a Rafael Alburquerque (secretario de Estado de Trabajo de República Dominicana), Nivia Castrellón y Federico Ramírez León.
De acuerdo con Nivia Castrellón, en esta XIV reunión se tocaron cuatro aspectos fundamentales que promueve la Organización Internacional del Trabajo (OIT): el primero de ellos involucra el empleo y formación, protección social, derechos laborales y el diálogo social tripartito.
Castrellón señaló que en el foro uno de los temas de profunda discusión fue el del desempleo, donde se estableció que hay que tener un enfoque claro entre lo económico y lo social, además de la generación de riqueza por parte del sector privado para que se promueva la creación de empleos a través de nuevas empresas.
Destacó que este es uno de los grandes desafíos, porque lo que se pretende es que haya una política de estado en el concepto de educación básica para mejorar la posibilidad de empleos de las personas y la calidad de los puestos de trabajo.
Indicó además que se considera como un prerrequisito indispensable el diálogo social tripartito donde se tomen decisiones conjuntas.
En materia de protección social la OIT tomó el compromiso de promover un diálogo entre el sector laboral y empresarial, ya que ambos lo solicitaron para conocer a ciencia cierta todo lo referente a la seguridad social que requiere la población para promover el acceso a la salud.
En el aspecto de los derechos laborales se insistió en que el proceso de formación debe ser tanto para el sector laboral como empresarial, porque el mundo actual requiere niveles de competitividad y productividad muy altos.
Castrellón destacó que se debe fomentar la permanencia de las empresas para que se mejore la cantidad y calidad de los puestos de trabajo.
La presidenta del CoNEP, y vicepresidenta en la XIV reunión de la OIT señaló que se lograron acuerdos conjuntos entre empresarios, trabajadores y el sector gobierno, donde el sector empresarial de las Américas ha solicitado a los gobiernos que hagan su mayor esfuerzo para aprobar el convenio 182, que tiene que ver con el trabajo infantil que debe ser abolido.
Roxana Castrellón indicó que en la XIV reunión se tomó en cuenta la importancia de interrelacionar los programas y políticas económicas y sociales tanto a nivel nacional como internacional, con el fin de promover simultáneamente los objetivos económicos y sociales.
La OIT deberá establecer relaciones constructivas con las instituciones financieras internacionales y los organismos económicos, tales como el Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo.
Señaló también que entre las conclusiones a que llegó la OIT es que uno de los puntos exitosos para las empresas son las relaciones laborales armoniosas, además de la negociación colectiva, así como el cumplimiento de lo pactado, constituye un medio adecuado para lograrlo.
Ello conducirá al aumento de la productividad, a la equitativa producción de sus beneficios y a la mejora de las condiciones de trabajo. La OIT debe continuar prestando asistencia en este campo. Asimismo sobre empresas exitosas.
Según la OIT, se requiere de políticas y programas de empleo focalizados prioritariamente en los grupos sociales más vulnerables, en particular los jóvenes, mujeres, discapacitados y desempleados. El apoyo de la OIT en este campo debe contribuir a difundir las experiencias disponibles y a diseñar, ejecutar y promover dichos programas.
Estos puntos planteados por la OIT son algunos de los aspectos que permitirán que tanto la empresa privada como los trabajadores tengan una mejor relación, señaló Castrellón.
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