Lo que hoy queda de la seguridad social panameña son cifras en rojo y una unidad administrativa en la que se tiene que hacer un cambio estructural urgente.
Según Benigno Amaya, director de Finanzas de la CSS, es imprescindible que la ciudadanía entienda que actualmente se trabaja brindando los servicios médicos con lo poco que se tiene, por lo que los cambios serán necesarios.
Es conocido que los programas ya no cuentan con capital para seguir funcionando, pero ¿cuánto más duraran las reservas que desde el 2002 se están utilizando?
Programa de Enfermedad y Maternidad
Según el informe diagnóstico presentado por René Luciani, director de la institución, el Programa de Enfermedad y Maternidad que incluye los servicios médicos, consultas técnicas, odontología, exámenes de laboratorio, medicamentos, inyecciones aplicadas, egresos hospitalarios y estudios radiológicos, ya no contará con reservas para el año 2006.
Esto debido a que los gastos del programa en cuanto a la atención médica en los año 2000 y 2002 aumentaron 10.43% y 13.22%, respectivamente.
Según Benigno Amaya, director de Finanzas, las acciones tomadas durante esos años incluyeron la compra y remodelación de dos hospitales, la puesta en funcionamiento del Hospital de Aguadulce y expansión de la atención ambulatoria a través del alquiler de locales para establecer los centros de atención primaria.
El análisis realizado por la unidad financiera de la entidad, asegura que aquellas acciones mencionadas afectaron la estabilidad de los ingresos.
Al parecer el subprograma de prestaciones económicas que incluye los subsidios de incapacidad, subsidios de maternidad entre otros, podría recuperarse de su descalabro financiero y recuperar sus estabilidad financiera si los gastos no superan los ingresos.
Los saldos negativos entre ingresos y egresos se han presentado a pesar que el ingreso aumentó a una tasa de 2.06%, mientras que el gasto aumentó sólo 1%.
En el programa de Administración los gastos aumentan 6.5% por año.
El gasto es parte del impacto de los nombramientos de más de 7,000 empleados en cinco años.
Estos egresos afectan el gasto de atención médica.
